ISO 14001 인증

과거에는 환경 보호의 노력이 주로 현장의 오염 물질, 특히 규제나 법적인 요구사항에 대한 관리체계를 수립하는 데 중점을 두고 이루어졌습니다. 그러나 오늘날 환경 경영 전문가들은 더욱 전략적인 관점에서 환경을 바라보고 있습니다. 환경 문제에 대한 임직원들의 인식을 개선하고 생태계에 미치는 부정적인 영향을 최소화하는 것이 핵심입니다.

환경 경영 시스템을 지속적으로 개선하도록 순차적으로 반복하면, 조직의 비지니스는 지속 가능한 성장이라는 바탕 위에 서게 됩니다. ISO 14001은 국제적으로 공인 받은 표준으로, 이미 검증된 경영 시스템을 적용하여 귀사의 활동을 지원합니다.

ISO 14001 인증서는 고객, 비즈니스 파트너 및 직원에게 지속 가능성에 대한 의지를 보여줍니다. TÜV 라인란드의 맞춤형 지원 내용에 대해 알아보십시오!

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TÜV 라인란드의 환경 경영 시스템에 대한 ISO 14001 인증은 국제적으로 인정받고 있으며 전 세계적으로 유효합니다. 또한, 기업의 책임과 훌륭한 기업 관리를 향한 미래 지향적인 길을 제시합니다. 환경 보호에 점점 더 많은 노력을 기울이며, 이를 지속적으로 개선하고 또 문서화하는 것을 의무로 여기는 기업들이 이제는 많이 있습니다.

ISO 14001을 통해 귀사의 환경 경영 시스템의 취약성을 밝혀내고 지속 및 검증이 가능한 개선 프로세스의 기반을 마련할 수 있습니다. ISO 14001을 통해 환경에 대한 리스크를 완화하고 자원을 보존하며 환경 성과에 지속적으로 기여하게 됩니다. 현대 기술만으로는 적극적이고 적합한 환경 보호 정책을 충분히 보장한다고 할 수 없으므로 효과적인 환경 경영 시스템이 필요합니다. 점점 치열해지는 경쟁 속에 인증은 성공에 기여하는 중요한 요인이 되고 있습니다.

더 자세히 알고 싶으십니까? TÜV 라인란드의 무료 FAQ를 다운로드 하여 자주 묻는 질문에 대한 답변을 확인하시기 바랍니다: FAQ – ISO 14001에 대한 질문 및 답변 (PDF).

주요 개정은 2015년 9월에 ISO 14001:2015로 발표되었습니다. 새로운 표준은 환경 경영 분야의 여러 가지 개선 사항을 포함합니다. 이전 표준과 비교해보면, 새로운 ISO 14001 표준은 보다 일관된 구조를 적용하고 구현을 단순화하며 모호함을 전부 제거하였습니다.

TÜV 라인란드의 안내책자를 통해 새로운 표준에 대한 주요 정보를 알려드립니다. 안내책자 무료 다운로드: ISO 14001 개정 – 변경사항 및 영향 (PDF, 440 KB).

ISO 14001:2015로 전환을 위한 유예 기간은 3년입니다. 원본 인증서의 유효기간에 따라 새로운 ISO 14001:2015 표준으로 전환하는 절차가 다릅니다. 위 그림에서의 일정은 기업이 개정된 환경 경영 시스템 표준으로 전환하기 가장 좋은 시점을 보여줍니다.

ISO 14001:2004 표준으로 인증을 받은 기업은

갭 분석을 실시하는 것이 좋습니다. 이 평가는 환경 경영 시스템 중에서 어떤 측면이 기존 표준과 일치하는지를 결론 내리고 개선해야 할 특정 영역은 강조 표시합니다. 갭 분석은 일반적으로 짧은 시간에 가능하므로 새로운 표준으로 전환하는 데 필요한 노력을 상당히 줄일 수 있습니다.

TÜV 라인란드 전문가에게 귀사에게 적합한 갭 분석에 대해 문의하십시오!

TÜV 라인란드는 귀사와 협력하여 효과적인 환경 경영 시스템을 6단계로 수립합니다. 당사의 전문가들은 모든 단계에서 귀사를 지원합니다.

1. 예비 심사 / 갭 분석 (선택 사항): 심사원은 이전 표준에 따라 인증받은 기업에 대해 예비 평가 및 갭 분석을 실시합니다.

2. 문서 검토

3. 인증 심사: 환경 경영 시스템의 효율 평가

4. 인증서는 발급과 함께TÜV 라인란드의 온라인 인증서 데이터베이스인 Certipedia 에 등록됩니다.

5. 연간 정기 사후 심사

6. 3년 후 재인증 및 지속적인 개선 프로세스의 갱신

Disclaimer: At TÜV Rheinland, the neutrality, objectivity, independency and impartiality of our activities are of utmost importance. Our assessment and audit activities follow these values in compliance with the applicable accreditation requirements. All the necessary structural, organizational and processual measures are in place in all levels of the organization in order to avoid conflicts of interest (e.g. rigorous separation of consultancy and certification) and to ensure impartiality. We do not offer or provide management system consultancy by an accredited certification body for management systems. Within the TR Group, we ensure a minimum 2-year interval between management system consultancy and certification activity for the same costumer.