Ausgezeichneter Arbeitgeber

Mit unserem Standard „Ausgezeichneter Arbeitgeber“ stechen Sie als Unternehmen aus der Masse heraus und machen sich für Nachwuchskräfte besonders attraktiv. Der demografische Wandel und der Trend hin zur Vollbeschäftigung führen zu einer zunehmenden Knappheit an Fachkräften. Zudem verändert die „Generation Y“ die Arbeitswelt in allen Branchen. Daraus lassen sich zusätzliche Anforderungen an das Personalmanagement ableiten. Einen klaren Wettbewerbsvorteil sichert Ihnen ein Arbeitgebersiegel, das Ihr Arbeitgeberprofil und -image schärft.

Unser Standard „Ausgezeichneter Arbeitgeber“ ermöglicht es Ihnen, ihr Personalwesen bewerten und zertifizieren zu lassen. Die Zertifizierung hat Geltung für alle Unternehmen und Organisationen, branchenübergreifend und größenunabhängig.

Durch eine systemische Prüfung, ein differenziertes Siegelkonzept und ein umfassendes Gesamtpaket unterscheidet sich unsere Arbeitgeber-Zertifizierung von Wettbewerbern. Profitieren Sie von diesen Vorzügen und stärken Sie Ihr Arbeitgeberimage!

Der Standard „Ausgezeichneter Arbeitgeber“ umfasst verschiedene Anforderungen an das Personalmanagement. In unserem Grundmodul wird im Rahmen eines Audits vor Ort systematisch beleuchtet, ob Werte und Ziele definiert, ganzheitliche Konzepte etabliert und Methoden zur Umsetzung implementiert sind. Dies geschieht in Gesprächen mit Personalverantwortlichen, dem Verifizieren von Nachweisen und in stichprobenartigen Interviews mit den Mitarbeitern. Beleuchtet werden Punkte, wie beispielsweise die Ethik und Unternehmenskultur oder die Effektivität des Personalmarketings.

Die Zusatzmodule zu einzelnen innovativen Personalthemen runden den Standard ab und ermöglichen es interessierten Arbeitgebern, sich individuell zu profilieren. Die optionalen Zusatzmodule zur Zertifizierung „Ausgezeichneter Arbeitgeber“ folgen denselben Prüfbereichen wie das Grundmodul. Sie erweitern die Prüfbereiche jedoch um weitere themenspezifische Schwerpunkte und zusätzliche Anforderungen, wie Elternfreundlichkeit oder Aktives Gesundheitsmanagement.

Gemeinsam zu einer starken Arbeitgebermarke: Wir begleiten Sie vom Erstgespräch bis zur Re-Zertifizierung.

1. Erstgespräch zur Projektplanung
2. Vorprüfung (optional) durch Selbstauskunft und GAP-Analyse
3. Zertifizierungsaudit sowie Prüfung der Wirksamkeit des Personalmanagements
4. Zertifikatserteilung und Erhalt des Prüfsiegels „Ausgezeichneter Arbeitgeber“
5. After Sales Support (optional) inklusive Vermarktung Ihres Arbeitgeber-Siegels
6. Jährliche Überwachungsaudits
7. Re-Zertifizierung nach drei Jahren

Arbeitgeber-Siegel werden immer wichtiger, denn Sie steigern Ihr Firmenimage. Mit uns als Zertifizierungspartner profitieren Sie auch von dem hohen Bekanntheitsgrad unserer Marke. 98 Prozent der Öffentlichkeit kennen uns, wir stehen für Vertrauen und Glaubwürdigkeit. Sie interessieren sich für die Vorteile unserer Zertifizierung „Ausgezeichneter Arbeitgeber“? Kontaktieren Sie uns!