Kesehatan & keselamatan kerja ISO 45001
Amandemen 1: Perubahan standar ISO mengenai Perubahan Iklim
| Amandemen 1 | 504 KB | Unduh |
Melindungi kesehatan secara sistematis – menjaga produktivitas secara berkelanjutan
Membentuk masa depan jangka panjang perusahaan Anda juga berarti mengambil tindakan pencegahan demi keselamatan dan kesehatan karyawan Anda. Bagaimanapun, kinerja tenaga kerja Anda adalah salah satu faktor terpenting bagi kesuksesan perusahaan Anda – saat ini dan di masa depan.
Dengan kesehatan dan keselamatan kerja yang terstruktur dan tersertifikasi, Anda meletakkan dasar bagi karyawan yang termotivasi dan proses kerja yang produktif. Sistem manajemen profesional dan sertifikasi yang sesuai akan membantu Anda mencegah kecelakaan kerja, mengurangi ketidakhadiran, meningkatkan efisiensi, memosisikan perusahaan Anda sebagai perusahaan yang menarik, dan menonjolkan komitmen Anda terhadap tanggung jawab perusahaan.
Selain itu, sistem manajemen bersertifikat untuk kesehatan dan keselamatan kerja menggarisbawahi status hukum perusahaan Anda dan manajemennya. Ini adalah aspek penting lainnya untuk desain sistem manajemen Anda yang tahan masa depan. Pada saat yang sama, Anda secara konsisten meningkatkan kepuasan karyawan Anda dan secara permanen memperkuat kepercayaan pelanggan dan mitra Anda.
Sertifikasi ISO 45001 menempatkan fokus pada keselamatan preventif karyawan Anda. Keuntungan lain dari standar ini adalah integrasi yang efisien ke dalam sistem manajemen yang sudah ada.
Dengan pengetahuan komprehensif kami, kami mendukung Anda dengan koordinasi profesional perawatan keselamatan dan kesehatan kerja sebagai bagian dari sertifikasi sistem manajemen. Dengan manfaat ekonomi yang terukur dan fokus yang jelas pada kesuksesan bisnis berkelanjutan.
Optimalkan manajemen kesehatan & keselamatan kerja Anda dengan standar ISO 45001
Menjaga dan memelihara kesehatan di tempat kerja merupakan prasyarat penting untuk proses kerja yang termotivasi dan produktif baik bagi karyawan maupun pemilik perusahaan. Standar ISO 45001 untuk manajemen kesehatan dan keselamatan kerja meminimalisir risiko kerusakan kesehatan dan kecelakaan di tempat kerja. ISO 45001 diterbitkan pada 12 Maret 2018 menggantikan BS OHSAS 18001 pada saat itu.
Ingin mempelajari lebih lanjut tentang sertifikasi kesehatan & keselamatan kerja yang optimal sesuai ISO 45001? Pakar kami akan dengan senang hati memberi Anda informasi ini!
Standardisasi berkat 'Struktur Tingkat Tinggi'
ISO 45001 mengikuti "High Level Structure" (HLS) yang sama, yaitu struktur yang seragam, definisi yang seragam, serta terminologi yang seragam seperti sistem manajemen lainnya (misalnya ISO 9001 dan ISO 14001) untuk memfasilitasi kombinasi sistem manajemen yang lebih mudah.
Tingkatkan kepercayaan diri dengan manajemen kesehatan & keselamatan yang terdokumentasi sesuai ISO 45001
Dengan mengikuti standar sistematis perlindungan kesehatan & keselamatan kerja Anda sesuai ISO 45001, sumber kesalahan dan risiko dapat diidentifikasi dan dihilangkan atau diminimalkan. Melalui sertifikasi manajemen perlindungan kerja, Anda akan mengurangi jumlah kecelakaan kerja secara signifikan, terlepas dari industri atau ukuran perusahaan Anda, dan pada saat yang sama Anda akan memenuhi persyaratan hukum dan resmi. Oleh karena itu, Anda tidak hanya akan meningkatkan kepercayaan karyawan Anda, Anda juga akan memperkuat reputasi positif Anda di mata klien, mitra bisnis, dan pihak berwenang. Hal ini menciptakan keunggulan kompetitif yang berharga bagi Anda.
Para ahli kami memiliki pengalaman bertahun-tahun dengan sistem manajemen dan di bidang perlindungan kesehatan & keselamatan kerja yang efektif dan berkelanjutan. Kami akan memeriksa dan mensertifikasi perusahaan Anda sesuai dengan ISO 45001.
Apakah Anda masih memiliki pertanyaan tentang standar ISO 45001 yang baru? Segera atur jadwal dengan pakar kami sekarang!
Disclaimer: At TÜV Rheinland, the neutrality, objectivity, independency and impartiality of our activities are of utmost importance. Our assessment and audit activities follow these values in compliance with the applicable accreditation requirements. All the necessary structural, organizational and processual measures are in place in all levels of the organization in order to avoid conflicts of interest (e.g. rigorous separation of consultancy and certification) and to ensure impartiality. We do not offer or provide management system consultancy by an accredited certification body for management systems. Within the TR Group, we ensure a minimum 2-year interval between management system consultancy and certification activity for the same costumer.
Hubungi
