SSPA | VN | TÜV Rheinland

Lao động

Sức khỏe & An toàn

Lao động

Lao động

Mô-đun này bao gồm tiêu chí đánh giá các chính sách và thủ tục của doanh nghiệp liên quan đến tiêu chuẩn và thực hành lao động, đặc biệt là về lao động trẻ em và người lao động trẻ, lao động ép buộc, tự do liên kết và đàm phán tập thể, phân biệt đối xử, hành vi kỷ luật, giờ làm việc và tiền lương. Việc sử dụng lực lượng bảo vệ tư nhân/công cộng cũng được đánh giá liên quan đến các vi phạm về quyền con người bao gồm chính sách của doanh nghiệp nhằm ngăn chặn lao động trẻ em và việc thực hiện các biện pháp xác minh tuổi tác trong quá trình tuyển dụng. Ngoài ra, việc đánh giá xem xét liệu doanh nghiệp đã triển khai các cơ chế hiệu quả để chống lại lao động ép buộc và tính tuân thủ đối với điều kiện làm việc. Điều này đảm bảo rằng doanh nghiệp tôn trọng quyền tự do liên kết, đàm phán tập thể và không phân biệt đối xử trong việc tuyển dụng, thăng tiến, tiền lương và các khía cạnh khác. Đồng thời xem xét việc ghi nhận các quy tắc và thủ tục kỷ luật, cũng như tính phù hợp của giờ làm việc, quy định về làm thêm giờ và quy định về lương với các luật và quy định địa phương.

Lao động trẻ em hoặc người lao động trẻ
Lao động ép buộc
Tự do liên kết và đàm phán tập thể
Phân biệt đối xử
Thực hành kỷ luật
Giờ làm việc
Tiền lương

Sức khỏe & An toàn

Sức khỏe & An toàn

Nội dung này đề cập các tiêu chí đánh giá các chính sách và điều kiện liên quan đến an toàn và sức khỏe của người lao động. Một trong những điểm chú ý là việc doanh nghiệp tiến hành đủ các đánh giá rủi ro về sức khỏe và an toàn, đồng thời đảm bảo cung cấp một môi trường làm việc an toàn và khỏe mạnh. Việc này đi kèm với những xem xét về các biện pháp phòng ngừa an toàn liên quan đến điều kiện của tòa nhà, phòng cháy chữa cháy, an toàn máy móc, an toàn điện, an toàn hóa chất, bảo vệ cá nhân và chuẩn bị và phản ứng khẩn cấp. Các tiêu chí để đánh giá ký túc xá và nhà bếp của công ty so với các yêu cầu pháp lý áp dụng cũng được xem xét trong nội dung trên.

Điều kiện tổng thể
An toàn cháy
An toàn máy móc
An toàn điện
An toàn hóa chất
Bảo vệ cá nhân
Chuẩn bị và phản ứng khẩn cấp
Nhà bếp, căng tin và ký túc xá

Môi trường

Đạo đức

Môi trường

Môi trường

Mô-đun này xác định các tiêu chí đánh giá các biện pháp và thủ tục liên quan đến quản lý chất thải, tiết kiệm năng lượng, giảm phát thải và hạn chế các chất độc hại. Nội dung tập trung vào việc tuân thủ các quy định địa phương trong quản lý chất thải, việc lưu trữ thông tin về tiêu thụ năng lượng cũng như các biện pháp nhằm giảm lượng khí nhà kính phát thải. Nếu áp dụng, mô-đun này cũng đánh giá sự tuân thủ với các thỏa thuận môi trường quốc tế như Công ước Minamata, Stockholm hoặc Basel.

Quản lý chất thải
Tiết kiệm năng lượng
Giảm phát thải
Chất bị hạn chế

Đạo đức

Đạo đức

Mô-đun này đánh giá các thực hành kinh doanh có trách nhiệm, đặc biệt là việc cung cấp quyền truy cập không hạn chế vào các khu vực, tài liệu và nhân viên trong quá trình đánh giá. Nội dung tập trung xem xét các tiêu chuẩn ứng xử đã được thiết lập để đảm bảo các thực hành kinh doanh tốt và cạnh tranh công bằng. Các tiêu chí liên quan đến việc trục xuất hoặc tước đoạt trái phép đất đai, rừng và nước cũng được bao gồm trong mô-đun trên. Ngoài ra, các đánh giá còn điều tra việc bảo vệ quyền riêng tư và việc cung cấp các kênh khiếu nại để báo cáo một cách bảo mật bất kỳ nghi ngờ vi phạm đạo đức nào mà không sợ hậu quả tiêu cực. Các tiêu chí cho việc cung cấp nguồn cung khoáng sản có trách nhiệm cũng thuộc nội dung liên quan đến đạo đức được đề cập ở trên.