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為了激發創造力、活力和創新能力,人們必須越來越跨界發展。
為確保實現此目的,公司必須確保其員工不斷提升能力,例如,提升技術能力 。其中就包括終身學習 - 例如公司進行的目標能力管理。若企業內部缺乏資源,那尋求外部支援就是最好的解決方案。TÜV 萊因學院是全球領先的職業能力提升合作夥伴之一,尤其擅長專業技術培訓。且能提供創新性學習解決方案以傳授技術專業知識,並擁有紮根行業幾十年的豐富實踐經驗。”
TÜV 萊因學院與生命關懷全球執行副總裁 MARKUS DOHM先生