Auditoria Legal

La Llei de Prevenció de Riscos Laborals (Llei 31/1995) introdueix un nou element en la gestió de la prevenció de riscos laborals en l'empresa: L'Auditoria del Sistema de Prevenció.

El Reglament dels serveis de prevenció (Reial decret 39/1997) defineix l'Auditoria del Sistema de Prevenció com un "instrument de gestió que ha d'incloure una avaluació sistemàtica, documentada i objectiva de l'eficàcia del sistema de prevenció" (article 30 ).

En termes generals la Llei de Prevenció de Riscos Laborals determina que "l'empresari que no hagi concertat el Servei de Prevenció amb una entitat especialitzada aliena a l'empresa", ha de sotmetre el seu sistema de prevenció al control d'aquesta Auditoria de Prevenció "(art. 30/06).

L'auditoria atén, entre altres aspectes, els següents: organització de l'activitat preventiva, coordinació d'activitats empresarials, avaluació de riscos; planificació de l'activitat preventiva, formació preventiva dels treballadors; informació, consulta i participació dels treballadors; vigilància de la salut dels treballadors, investigació d'accidents, mesures d'emergència, adequació dels equips de treball, equips de protecció individual, adequació dels llocs de treball; adequació d'instal ·lacions industrials, etc.

• El Reglament dels serveis de prevenció (Reial decret 39/1997) defineix l'Auditoria del Sistema de Prevenció com un "instrument de gestió que ha d'incloure una avaluació sistemàtica, documentada i objectiva de l'eficàcia del sistema de prevenció "(article 30).
• El sistema de gestió de la seguretat i salut en el treball ha de permetre que l'empresa controli els seus riscos i millori el seu acompliment per tal de complir no només amb la legislació sinó també per reduir la possibilitat que es produeixin accidents i malalties laborals.

L'auditoria del sistema de prevenció de riscos laborals es realitza conforme estableix el Reial decret 39/1997 pel qual s'aprova el Reglament dels serveis de prevenció, modificat pel Reial Decret 604/2006, mitjançant:

• Una anàlisi de la documentació relativa al pla de prevenció de riscos laborals, a l'avaluació de riscos, a la planificació de l'activitat preventiva, etc.
• Una anàlisi de camp dirigit a verificar que la documentació referida en el paràgraf anterior reflecteix amb exactitud la realitat preventiva de la empresa, aquesta anàlisi inclourà la visita als llocs de treball
• Una avaluació de l'adequació dels sistemes de prevenció de l'empresa a la normativa de PRL
• Unes conclusions sobre l'eficàcia del sistema i grau d'integració de prevenció de riscos laborals de l'empresa