Corporate Responsibility – Sustentabilidade e conformidade

Para a TÜV Rheinland, conformidade significa que a administração da empresa e todos os colaboradores agem de acordo com as normas legais e internas da empresa, bem como compromissos voluntários. Isso é da maior importância para um provedor de serviços de teste como nós, porque a TÜV Rheinland desfruta da confiança de seus clientes e do público em seus serviços, sua independência e sua integridade.

Nosso trabalho diário é baseado nos valores ancorados em nossa declaração de missão: competência, confiabilidade, incorruptibilidade, independência e abertura. Garantimos a implementação e o monitoramento da nossa visão de conformidade por meio do nosso Compliance Management System TÜV Rheinland em todo o Grupo.

Nossa abordagem

Para examinar os impactos de produtos e serviços na saúde, segurança e meio ambiente, podemos dizer que uma consciência tranquila é a nossa competência essencial. A TÜV Rheinland tem mais de um século de experiência em alguns serviços de teste. Consequentemente, eles estão maduros em relação à observância das normas de proteção de segurança e saúde.

Como um importante multiplicador, ajudamos nossos clientes em todo o mundo com nossos serviços a tornarem seus produtos e processos mais eficientes, sustentáveis e, por fim, mais sustentáveis – e assim nos transformamos em valiosos parceiros.

Como parte dos "Green Products", a TÜV Rheinland testa os produtos para eficiência energética e acompanha as empresas no seu caminho orientado para economia e conservação de recursos. Além do suporte a testes e desenvolvimento de produtos energeticamente eficientes, a TÜV Rheinland também oferece inúmeros serviços nas áreas de geração de energia, eficiência energética e imóveis sustentáveis, testes de sustentabilidade, certificação ambiental e transporte sustentável. Nossos serviços podem ser encontrados aqui.

Com nossa gestão sustentável de recursos humanos, garantimos e fortalecemos um dos nossos fatores de sucesso mais importantes: a motivação e a saúde de nossos colaboradores. Nossas atividades se concentram em duas áreas de atividade derivadas de nossa estratégia de sustentabilidade:

• Diversidade

• Saúde e segurança no trabalho

Por último, mas não menos importante, a primeira área de foco reflete dois objetivos importantes da nossa estratégia global de sustentabilidade: a internacionalização de nossos níveis de gestão e o aumento da proporção de mulheres executivas.

Nossos objetivos concretos até 2020

• ocupar 20% dos nossos altos cargos de gerência internacionalmente e

• aumentar a proporção de mulheres em cargos de gerência em todo o Grupo para 15%.

Para nossas empresas alemãs, que por lei são obrigadas a definir uma cota para uma participação igual de mulheres e homens em cargos de gerência, foram definidos objetivos concretos para 2017 e 2020.

Nossa abordagem

A proteção ambiental e a eficiência de recursos desempenham um papel importante em duas dimensões no contexto da nossa estratégia de sustentabilidade. Internamente, nos concentramos em como podemos reduzir os efeitos prejudiciais de nossas atividades o máximo possível e como podemos tornar nossos processos de gestão tão eficientes quanto possível.

Ao aumentar a eficiência do nosso consumo de energia e recursos, não apenas protegemos o meio ambiente, mas tornamos o Grupo mais eficiente e, portanto, mais lucrativo. Isto pode ser visto principalmente nos seguintes objetivos concretos:

• Até 2020, queremos reduzir em 25% nossas emissões de CO2 por colaborador em todo o Grupo em comparação com o ano base de 2010.

• Até 2020, o consumo de energia por colaborador também deve diminuir em 20% em relação ao ano base de 2010.

Tanto no nível do Grupo quanto no nível local, buscamos uma ampla gama de medidas e projetos para nos ajudar a melhorar nossa eficiência energética e reduzir nossas emissões de gases de efeito estufa.

Externamente – e com uma "alavancagem" incomparavelmente maior – usamos nosso amplo conhecimento tecnológico em estreito diálogo com parceiros da ciência, política, sociedade civil e indústria em todo o mundo para desenvolver soluções que minimizem influências ambientais negativas ou criem uma abordagem para administrá-las.

Gestão de SSMA

Nossas atividades na área de proteção ambiental, bem como saúde e segurança no trabalho, são controladas e gerenciadas no âmbito do nosso sistema de gestão de SSMA (Saúde, Segurança e Meio Ambiente). O sistema de gestão de SSMA é um elemento essencial na integração da gestão do trabalho em todo o Grupo e em questões de proteção ambiental. Com ajuda de uma política de SSMA que se aplica em toda a organização, são definidos uma visão comum e um padrão único para lidar com questões de segurança no trabalho e proteção ambiental. Uma rede de gerentes de SSMA composta por representantes regionais e da área de negócios é responsável pela implementação em todo o Grupo. A partir da harmonização contínua dos nossos sistemas de gestão de qualidade, esperamos uma cooperação transfronteiriça mais fácil e, em última instância, uma eficiência de processos significativamente maior.

Medidas

Para atingir nossas metas ambientais, identificamos várias medidas. O foco principal está em:

• utilização de tecnologia energética eficiente na gestão dos nossos edifícios,

• redução das viagens de negócios através do aumento da utilização de tecnologia de videoconferência,

• redução do consumo de combustível e das emissões através da utilização de veículos comerciais de baixo consumo; e

• o uso de tecnologias de ponta para a operação de nossos centros de dados, laboratórios de teste e fábricas.

Nossa abordagem

Há muitos aspectos nos quais nós, como empresa, aproveitamos os benefícios sociais e as condições estruturais: Instituições de ensino governamentais oferecem jovens talentos com formação excelente, em muitos lugares temos acesso a uma infraestrutura bem desenvolvida como parte das nossas atividades, e a política e o judiciário fornecem condições estruturais confiáveis para o desenvolvimento sustentável de nossos negócios.

Levando isso em consideração, é natural darmos algo em troca pelo nosso próprio compromisso. Ao selecionar nossos compromissos, seguimos um critério claro: Um projeto deve ser adequado para nós – porque incorpora os valores que representamos, tem um relacionamento próximo com nossas atividades comerciais ou está localizado no ambiente local das nossas sedes ou mercados.

Nosso foco estratégico é em projetos e atividades que

• Impulsionem a educação e a ciência,

• Protejam as pessoas e o meio ambiente ou

• Promovam os princípios do Pacto Global da ONU.

Como regra geral, cooperamos com organizações de ajuda humanitária, combinando os pontos fortes de vários parceiros. Devido à proximidade temática, mantemos uma conexão próxima com a organização Engineers Without Borders e.V., que apoiamos financeiramente há vários anos. Ela planeja seus próprios projetos de assistência técnica e os realiza no local, apoia outras organizações humanitárias e pessoas carentes com questões de transferência de conhecimento em termos de questões relacionadas à engenharia, e também realiza trabalhos de pesquisa e educação na área de cooperação para desenvolvimento técnico sustentável.

Além disso, estamos envolvidos em questões sociais por meio da Fundação TÜV Rheinland e apoiamos projetos de caridade. Você pode encontrar mais informações sobre o trabalho da Fundação TÜV Rheinland no link a seguir.

Compromisso voluntário

Como membros da sociedade, nos vemos obrigados a contribuir para nossa coexistência mútua no local onde trabalhamos. Apoiamos nossos colaboradores a participar voluntariamente de projetos sociais e ambientais.

Há alguns anos, os Dias de Voluntariado de Colônia ocupam um lugar firme na nossa agenda na nossa sede corporativa. Durante essa campanha, os colaboradores passaram um dia usando sua força de trabalho para um projeto social. Desde atividades conjuntas com pessoas com deficiências até embelezar e cuidar de parques, tudo está incluído. No entanto, em outras sedes os Dias de Voluntariado nas empresas da TÜV Rheinland também já são uma prática comum de responsabilidade social corporativa.

Além disso, desde 2009, disponibilizamos na intranet uma plataforma on-line interativa para todos os colaboradores que desejam participar de trabalhos voluntários, trocar ideias com outros sobre a experiência do projeto, apresentar novos projetos ou se inspirar em seu próprio compromisso. Concertos para a comunidade, patrocínios de crianças em vários países, ações contra a prostituição forçada – na plataforma de voluntários interativos, voluntários ativos podem trocar pontos de vista e encontrar inspirações e pontos de contato interessados.

Projetos de caridade em todo o mundo

O compromisso da TÜV Rheinland de agir com responsabilidade também se reflete em seu compromisso social. Esse compromisso é tangível em muitas iniciativas e projetos que estão sendo implementados em cada uma das sedes da empresa. Com campanhas de arrecadação de fundos em toda a empresa, apoiamos áreas afetadas por desastres ou assumimos patrocínios de longo prazo em mercados emergentes.