Conturarea viitorului pe termen lung al companiei dumneavoastră înseamnă, de asemenea, luarea de măsuri de precauție pentru siguranța și sănătatea angajaților dumneavoastră. La urma urmei, performanța forței de muncă este unul dintre cei mai importanți factori pentru succesul companiei dumneavoastră.
Cu un sistem de sănătate și siguranță la locul de muncă structurat și certificat, puneți bazele pentru motivarea angajaților și pentru procese de lucru productive. Un sistem de management profesionist și o certificare corespunzătoare vă vor ajuta să preveniți accidentele de muncă, să reduceți absenteismul, să creșteți eficiența, să vă poziționați compania ca angajator atractiv și să vă evidențiați angajamentul față de responsabilitatea corporativă.
În plus, sistemele de management certificate pentru sănătate și securitate în muncă subliniază statutul juridic al companiei dumneavoastră și al conducerii acesteia. Acesta este un alt aspect important pentru proiectarea sistemelor dvs. de management cu perspective de viitor. În același timp, creșteți în mod constant satisfacția angajaților dumneavoastră și consolidați permanent încrederea clienților și partenerilor dumneavoastră.
O certificare ISO 45001 pune accentul pe siguranța preventivă a angajaților dumneavoastră. Un alt avantaj al standardului este integrarea eficientă cu sistemele de management deja existente.
Datorită cunoștințelor noastre cuprinzătoare, vă putem sprijini în coordonarea profesională a securității și sănătății la locul de muncă ca parte a certificării sistemelor de management - cu beneficii economice măsurabile și un accent clar pe succesului durabil al afacerii.
Subiecte de interes
Contactați-ne pentru mai multe informații privind soluțiile noastre de certificare
Soluțiile noastre de certificare
Disclaimer: La TÜV Rheinland, neutralitatea, obiectivitatea, independența și imparțialitatea activităților noastre sunt de cea mai mare importanță. Activitățile noastre de evaluare și audit respectă aceste valori în conformitate cu cerințele de acreditare aplicabile. Toate măsurile structurale, organizaționale și procedurale necesare sunt în vigoare la toate nivelurile organizației pentru a evita conflictele de interese (de exemplu, separarea riguroasă a consultanței și certificării) și pentru a asigura imparțialitatea. Nu oferim și nu furnizăm consultanță privind sistemele de management de către un organism de certificare acreditat pentru sistemele de management. În cadrul grupului TR, asigurăm un interval de cel puțin 2 ani între activitatea de consultanță și de certificare a sistemelor de management pentru același client.