Energiefragen heute bewusst steuern – mit einem zertifizierten Energiemanagement-System von TÜV Rheinland
In Zeiten der Energiewende und der steigenden Energiekosten ist es wichtiger denn je, die Energiebilanz Ihres Unternehmens aktiv zu managen, um Kosten und Emissionen zu optimieren und Ihr Unternehmen nachhaltig wettbewerbsfähig zu halten. Ein zentraler Bestandteil des Energiemanagements ist das Erfassen des Energieverbrauchs und der energiebezogenen Leistung. Erst wer diese Größen kennt, kann sie steuern. Und hat damit Instrumente zur Hand, um die Energieversorgung optimal auszurichten und mit Blick auf verschiedene Energieträger nachhaltig zu sichern.
Energiemanagementsystem: Energiebilanz optimieren, Wirtschaftlichkeit steigern
Mit einem professionellen, zertifizierten Energiemanagementsystem verbessern Sie die Energiebilanz in Ihrem Unternehmen, verringern den CO2-Ausstoß, erhöhen Ihre Wirtschaftlichkeit und sichern sich Wettbewerbsvorteile. Im Zuge der Implementierung eines Energiemanagementsystems identifizieren Sie zudem Optimierungsmöglichkeiten zur Steigerung der Energieeffizienz.
Energiemanagementsystem nach ISO 50001
Durch eine Zertifizierung nach ISO 50001 dokumentieren Sie Ihr Energiebewusstsein, fördern das positive Image Ihres Unternehmens und sensibilisieren zudem Ihre Mitarbeiter für einen effizienteren Einsatz von Energie.
Durch die umfassende Expertise und Erfahrung unserer Energieexperten decken Sie im Zertifizierungsprozess Potenziale auf, um steigenden Energiekosten, Versorgungsengpässen und Risiken zu begegnen.
Stellen Sie Ihr Unternehmen jetzt effizient und zukunftssicher auf und erfahren Sie hier mehr zur Energiemanagementsystem-Zertifizierung nach ISO 50001:
FAQs Energiemanagementsystem
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Haftungsausschluss: Für TÜV Rheinland ist die Neutralität, Objektivität, Unabhängigkeit und Unparteilichkeit unserer Tätigkeit von größter Bedeutung. Unsere Begutachtungs- und Prüfungstätigkeit folgt diesen Werten in Übereinstimmung mit den geltenden Akkreditierungsanforderungen. Alle notwendigen strukturellen, organisatorischen und prozessualen Maßnahmen sind auf allen Ebenen der Organisation vorhanden, um Interessenkonflikte zu vermeiden (z.B. strikte Trennung von Beratung und Zertifizierung) und die Unparteilichkeit zu gewährleisten. Wir bieten keine Managementsystemberatung durch eine akkreditierte Zertifizierungsstelle für Managementsysteme an und führen diese auch nicht durch. Innerhalb der TR-Gruppe gewährleisten wir einen Mindestabstand von 2 Jahren zwischen der Managementsystemberatung und der Zertifizierungstätigkeit für denselben Kunden.