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サプライヤーサステナビリティパフォーマンスアセスメント(SSPA)

テュフ ラインランドのサプライヤーサステナビリティパフォーマンスアセスメント(SSPA)

テュフ ラインランドのサプライヤーサステナビリティパフォーマンスアセスメント(SSPA)で、サプライヤーが人権や環境に関する要求事項を遵守しているかチェックしましょう。

ドイツのサプライチェーン・デューデリジェンス法(LkSG)や欧州の企業持続可能性デューデリジェンス指令(CS3D)など、企業はサプライチェーン全体で人権や環境基準を遵守することが義務付けられています。 人権や環境に関する要件について、潜在的なリスクを徹底的に調査し、必要に応じて効果的な対策を講じることが不可欠です。

テュフ ラインランドのサプライヤーサステナビリティパフォーマンスアセスメント(SSPA)は、サプライヤーの現場における労働条件を明確に把握することができます。監査の目的は、サプライヤーが環境要求事項や公正な労働条件を遵守しているかどうかを、現実的かつ全体的に把握することです。逸脱があった場合には、フォローアップ監査を実施し、実施された是正措置の有効性を確認することができます。

持続可能なサプライヤー、持続可能なビジネスを - 今すぐSSPAを開始しましょう。

監査基準|基本事項

サプライヤーサステナビリティパフォーマンスアセスメント(SSPA)は、テュフ ラインランドの専門家が長年の社会的コンプライアンス監査の経験に基づき開発したもので、以下の側面をカバーしています:

労働
健康と安全
×

労働

このモジュールには、労働基準や慣行、特に児童労働や若年労働、強制労働、結社・団体交渉の自由、差別、懲戒処分、労働時間、報酬に関連して、企業の方針や手続きを見直すための基準が含まれています。人権侵害の可能性に関連して、私的・公的な治安部隊も調査しています。児童労働を防止するための会社の方針や、雇用過程における年齢確認措置の実施も含まれます。さらに、会社が強制労働と闘うための効果的なメカニズムを導入しているかどうか、労働条件が法的要件に準拠しているかどうかも調査します。会社が結社の自由と団体交渉の権利を尊重し、雇用、昇進、報酬などの面で差別がないことを確認します。また、懲戒規則や手続きの文書化、労働時間、時間外労働規則、賃金規則が現地の法令に準拠しているかどうかも審査します。

  • 児童労働
  • 強制労働
  • 結社と団体交渉の自由
  • 差別
  • 規律慣行
  • 労働時間
  • 報酬

×

健康と安全

このモジュールには、労働者の安全と福利に関連する方針と条件を見直すための基準が含まれています。焦点のひとつは、会社が十分な安全衛生リスクアセスメントを実施し、安全で健康的な労働環境が提供されているかどうかです。また、建物の状態、防火、機械安全、電気安全、化学的安全性、個人保護、緊急事態への備えと対応に関する安全予防措置についても検証します。また、適用される法的要件に照らして会社の寮や厨房を評価する基準も含まれています。

  • 一般条件
  • 火災安全
  • 機械安全
  • 電気安全
  • 化学的安全性
  • 個人保護
  • 緊急事態への備えと対応
  • 厨房、食堂、寮

環境
倫理
×

環境

このモジュールは、廃棄物管理、省エネルギー、温室効果ガス排出削減、有害物質の制限に関する対策と手順を審査するための基準を定義しています。廃棄物管理、エネルギー消費の文書化、温室効果ガス排出量削減のための措置における、地域の規制への準拠に焦点を当てています。該当する場合、このモジュールは、水俣条約、ストックホルム条約、バーゼル条約などの国際環境協定の遵守状況もチェックします。

  • 廃棄物管理
  • 省エネルギー
  • 温室効果ガス排出削減
  • 制限物質

×

倫理

このモジュールでは、責任あるビジネス慣行、被監査組織が監査拠点の全てのエリア、文書、人員に対する無制限のアクセスを監査員に提供するかどうかも確認します。適正な事業慣行と公正な競争を確保するための確立された行動基準を検討します。また、土地、森林、水の不法な立ち退きや収奪に関する基準も含まれています。さらに、プライバシーの保護や、倫理違反の疑いがある場合に、悪い結果を恐れることなく内密に報告できる苦情ルートの提供についても調査します。また、責任ある鉱物調達の基準も含まれています。

  • 透明性
  • 腐敗防止
  • 贈収賄防止
  • フェアビジネス
  • 知的財産の保護
  • 不祥事の報告
  • 原産国の宣言
  • 相反する鉱物

オプションのガバナンスモジュールとその内容

ガバナンスモジュールは、ドイツのサプライチェーン・デューデリジェンス法(LkSG)および類似のデューデリジェンス法の要件を満たすよう特別に設計されています。このモジュールは、人権および環境基準遵守の検証をさらに進め、他のモジュールの基準を特定することを目的としています。人権や環境基準、リスク管理プロセス、サプライヤー管理慣行、国際環境協定の遵守といった観点から、企業方針の詳細な評価といった章が含まれています。さらに、苦情処理メカニズムに抵触する可能性に関する予防措置と是正措置についても検討されています。

以下のガバナンスモジュールをご覧になり、その主要トピックの概要をご確認ください。

人権・環境方針
リスク管理
サプライヤーマネジメント
環境保護の義務
コントロール、ステークホルダー&コミュニケーション
予防措置
改善措置と是正措置
苦情処理手順

人権・環境方針

この章では、労働・環境基準だけでなく、人権に関する企業方針の見直しも取り上げ、以下の質問に対する回答を提供します:

会社は労働者の権利と環境保護に関する明確な方針を公表しているか。これらの方針は会社の全レベルで実施されているか。児童労働、強制労働、差別、結社の自由、団体交渉、労働安全に関するILO中核的労働基準を適用しているか。

リスク管理

この章では、人権および環境基準を遵守するための会社のプロセスを評価します。企業が人権状況や環境への影響を継続的に評価するための適切な手段を実施しているかどうかを判断します:

想定される影響の重大性に応じてリスク管理が定義されているか。企業は、取引関係から生じる潜在的な悪影響を定期的に分析し、その対策を継続的に改善しているか。

サプライヤーマネジメント

この章では、人権および環境基準を遵守するための会社の施策を検証します:

直接サプライヤーに対する行動規範が実施されているか、どの程度まで実施されているか、コンプライアンス違反の問題に対処するための方針があるか、購買部門がそれに従って訓練を受けているか、など。

環境保護の義務

会社は、LkSGが定めた国際環境協定の下での義務を果たしているか。この章では、会社が水銀の使用に関する水俣条約、残留性有機汚染物質に関するストックホルム条約の規定、バーゼル条約で定められた有害廃棄物の移動に関する規制に従っているかどうかを検証します。

コントロール、ステークホルダー&コミュニケーション

この章では、人権や環境への影響に関する施策の有効性をチェックするために、企業の活動を評価します:

監査プロセスを継続的に改善しているか。影響を受ける可能性のあるステークホルダーと協働しているか。ネガティブな影響への対処方法について従業員やサプライチェーン全体の関係者に率直かつ効果的に伝えているか。

予防措置

ここでの焦点は、企業の事業内およびサプライチェーン全体における、人権と環境に対する負の影響の防止と軽減です。この章では、そのような影響を防止するための企業の対策を分析し、従業員やサプライヤーがこの点についてどの程度訓練を受けているかを判断します。

改善措置と是正措置

人権および・または環境基準が企業内またはサプライチェーンのどこかで侵害された場合、どのような是正プロセスが有効になるのか。この章では、どのような予防措置や是正措置が定義されているか、また、それに応じてリスクマネジメントシステムが更新されているかを検証します。

苦情処理手順

この章では、会社の苦情処理メカニズムのレビューを行います。苦情処理メカニズムがLkSGの必須要件を満たしているか、また、従業員と関連する利害関係者の双方に明確かつ十分に周知されているかどうかを調査します。

監査手続き:監査を受けるための12のステップ

テュフ ラインランドのサプライヤーサステナビリティパフォーマンスアセスメント(SSPA)プロセスは、3つのプロジェクトフェーズにおける12のステップで構成されています:

  1. 監査前の活動
    監査を希望されるサプライヤーをお選びいただいた後、テュフ ラインランドがプロジェクトの範囲と条件のお見積りを提示します。お客様の承認後、まず監査の日程を決め、サプライヤーに連絡を取ります。
  2. 監査の実施
    テュフ ラインランドの経験豊富なAPSCA監査員が、サプライヤーの生産現場を検査し、所定の基準への適合性をチェックします。テュフ ラインランドの監査員は、実績のあるツールを使用し、関連する情報源を注意深く確認します。実績のあるトライアンギュレーション手法(※)を用いて、現場の状況を全体的に把握します。
    ※トライアンギュレーション手法 (Triangulation)
    現地視察、文書確認、管理者インタビュー、労働者インタビューのうち少なくとも3点以上の証跡を用いて要求事項への遵守状況を確認する手法。
  3. 監査後の活動
    各監査の結果は、特定された不適合と改善の可能性に関する詳細な報告書、いわゆる是正措置計画(CAP)として作成されます。指摘事項は、監査員によって「重要な不適合」、「重大な不適合」、「軽微な不適合」、「その他の不適合」に分類されます。最終的なCAPは、監査終了時にサプライヤーと共有されます。内部レビューの後、CAPは広範な報告書とともに顧客と共有されます。

監査結果に応じて、テュフ ラインランドは、是正措置が迅速かつ適切に実施されていることを確認するために、サプライヤーに再確認することを推奨します。これは、フォローアップ監査(短時間の現地訪問、または個人面談で追加情報を確認する必要がない場合は机上監査)を実施することで可能です。

詳細は、以下のテュフ ラインランドSSPAプロセスの全12ステップをご覧ください。

責任あるサプライチェーン: グローバルでの成功を実現します。

私たちは、バリューチェーン全体を通じて、あらゆる規模の個人や企業が責任ある方法でビジネスを行うことを可能にします。そのために、当社の専門家チームは、業界をリードする知識、長期にわたる経験、カスタマイズされた手法により、お客様が必要とする的確なソリューションを提供します。安全性、倫理観、誠実さ、環境の持続可能性など、責任に関するあらゆる側面においてお客様をサポートすることで、私たちはお客様のビジネスを成功に導きます。付加価値、競争優位性、経済発展を生み出し、社会にとってより責任ある未来を築くお手伝いをします。

APSCA会員

私たちはAPSCAイニシアチブの創設メンバーです。APSCAとは、Association of Professional Social Compliance Auditorsの略称です。この組織は、監査員の資格を定義し検証することによって、独立した社会監査の価値と有効性を高めるために設立されました。多くの企業や監査イニシアティブは、APSCA認定監査員により実施された監査のみを認めています。テュフ ラインランドはAPSCA監査員による社会監査のみを実施します。APSCAは、1回の監査につき15USドルのコンプライアンス監査料を要求し、テュフ ラインランドはAPSCAに代わってこれを請求します。

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私たちは、企業が環境および社会的説明責任と経営を両立できるよう支援します。より環境に優しい明日への道にテュフ ラインランドの幅広いサステイナブルサービスをご利用ください。

サステイナビリティに関するテュフ ラインランドの取り組み

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テュフ ラインランドは、世界各地にサプライヤーを抱えビジネスを展開する企業に対して、サプライチェーン監査、評価、認証サービスを提供しています。

詳しくは こちらをご覧ください

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