リーダーシップ4.0

第一世代の「デジタルネイティブ」が企業の中で働くようになりました。現在の20歳から37歳の世代は、コンピューターと共に育ち、デジタル上での「つながり」により社会化されています。彼らのコミュニケーション方法は、これまでの世代とは一線を画しています。彼らにとっては個人情報とそのノウハウを共有し、フラットで仮想的なネットワークで繋がりながら、さまざまなプロジェクトに従事しています。 彼らの価値構造は、従来型のマネジメントとは異なる基準に基づいたものになっているようです。これはお互いにとって、そして上長たる管理者にとって、何を意味するものでしょうか。