コンピテンス

現在では、従来仕事においても新たな技術と知識が求められるようになって来ました。企業や個人は、この課題にどのように取り組むべきでしょうか。テュフ ラインランド ビジネスストリームアカデミー＆ライフケアのエグゼクティブバイスプレジデント兼マネージングディレクターであるマルクス・ドーンは、「コンピテンスモデルの活用は、デジタルトランスフォーメーションという大きな変化の枠組みにおいて、かつてない程に重要です。企業にとっても人材という観点から、組織の将来の業務能力を確保するため、社員の競争力を高めて失業のリスクから社員を守ることは非常に重要なことなのです」と話しています。