World Site
EN
Albania
EN
Algeria
EN
Algeria
AR
Algeria
FR
Argentina
ES
Armenia
EN
Australia
EN
Austria
DE
Bahrain
EN
Bangladesh
EN
Belgium
FR
Belgium
NL
Bolivia
ES
Bosnia and Herzegovina
EN
Brazil
BR
Bulgaria
EN
Bulgaria
BG
Cambodia
EN
Canada
EN
Chile
ES
China
EN
China
CN
Croatia
EN
Czech Republic
EN
Egypt
EN
Egypt
AR
France
FR
Germany
DE
Hungary
EN
Hungary
HU
India
EN
Indonesia
EN
Indonesia
ID
Iraq
EN
Iraq
AR
Italy
EN
Italy
IT
Japan
EN
Japan
JP
Jordan
EN
Kazakhstan
EN
Korea
KO
Kuwait
EN
Kuwait
AR
Latvia
EN
Lebanon
EN
Luxembourg
EN
Luxembourg
DE
Malaysia
EN
Mexico
ES
Morocco
EN
Morocco
AR
Morocco
FR
Myanmar
EN
Netherlands
EN
Netherlands
NL
North Macedonia
EN
Oman
EN
Oman
AR
Philippines
EN
Poland
PL
Portugal
EN
Portugal
PT
Qatar
EN
Qatar
AR
Romania
EN
Romania
RO
Saudi Arabia
EN
Saudi Arabia
AR
Serbia
EN
Singapore
EN
Slovakia
EN
South Africa
EN
Spain
CA
Spain
ES
Sweden
EN
Switzerland
DE
Taiwan
EN
Taiwan
TW
Thailand
EN
Tunisia
EN
Tunisia
AR
Tunisia
FR
Turkey
EN
Turkey
TR
Uganda
EN
United Arab Emirates
EN
United Arab Emirates
AR
United Kingdom
EN
USA
EN
Vietnam
EN
Vietnam
VI
近年、職場での心理的ストレスは劇的に増加しています。デジタル化や急激な働き方の変化などにより、雇い主・従業員は、ストレス、働きすぎ、疲労、精神的な問題やメンタルの不調などにさらされています。企業の状態を最適化することにより、職場の健康や仕事の効率を改善することができます。
テュフ ラインランドの職業心理学の専門家は、心理的ストレスのリスク評価や職場での対立原因を調査、コミュニケーションプロセスや従業員の関係づくりの改善などを行います。具体的には、管理職と現在抱えている課題を確認し、プロセスを変更した後にモニターリングします。また、従業員には、どのように責任をもって自分のリソースを生かしていくかをトレーニングします。このように、モチベーションの高い、かつ効率的な企業文化を構築するお手伝いをします。
テュフ ラインランドの職業心理学の専門家は、さまざまな業界・業種で経験を積んだチームで構成されています。貴社向けにカスタマイズしたサービスで、貴社ビジネスの成功に貢献します。
職場の健康を改善し、職場環境を最適化します
-psychology_core_2_5_1.jpg)
