TÜV Rheinland quale datore di lavoro

Come impresa internazionale di fornitura di servizi vogliamo creare un ambiente di lavoro in cui tutti i nostri dipendenti si sentano al sicuro e a proprio agio, un ambiente nel quale tutti siano motivati a dare il massimo. La chiave per raggiungere questo obiettivo consiste in una convivenza rispettosa e aperta tra vari Paesi, nazionalità, culture e stili di vita. In fin dei conti, il nostro organico è composto da circa 20.000 dipendenti impiegati in 500 filiali in tutto il mondo che offrono oltre 2.500 servizi.

I risultati del loro lavoro sono evidenti ovunque: in ascensori o giostre omologati, su giocattoli o dispositivi tecnici certificati, così come nei nostri corsi di formazione e consulenze. Da molti anni, i nostri team internazionali definiscono ovunque standard di sicurezza, qualità ed efficienza.

Il nostro personale specializzato apprezza questa varietà di offerta, gli entusiasmanti compiti e il valore del proprio lavoro per le persone, l'ambiente e la tecnica. E noi, a nostra volta, apprezziamo il nostro personale specializzato per il suo know-how e il suo impegno, nonché per le diverse personalità e i vari percorsi professionali. Unitamente alla professionalità e al senso di responsabilità di ogni singolo, da noi nasce una cultura plasmata da autenticità, crescita e collegialità.

È questa cultura che intendiamo rafforzare ulteriormente, oltre a incentivare di conseguenza il rispetto reciproco. Non ci limitiamo soltanto a dirlo, ma lo attuiamo nella pratica. Ci impegniamo pertanto ad agire secondo i principi dell'iniziativa dell'ONU Global Compact, a combattere la corruzione e ad operare attivamente nella pratica quotidiana a favore dei diritti umani, delle norme sul lavoro e della protezione ambientale. Siamo attivi in numerosi progetti e reti a sostegno della diversità e delle pari opportunità. Inoltre abbiamo sviluppato un'ampia offerta mirata ad armonizzare la vita lavorativa e quella privata, affinché i nostri dipendenti possano lavorare in modo sano e siano motivati e in condizioni ottimali.

Il nostro personale specializzato apprezza questa varietà di offerta, gli entusiasmanti compiti e il valore del proprio lavoro per le persone, l'ambiente e la tecnica. E noi, a nostra volta, apprezziamo il nostro personale specializzato per il suo know-how e il suo impegno, nonché per le diverse personalità e i vari percorsi professionali. Unitamente alla professionalità e al senso di responsabilità di ogni singolo, da noi nasce una cultura plasmata da autenticità, crescita e collegialità.

È questa cultura che intendiamo rafforzare ulteriormente, oltre a incentivare di conseguenza il rispetto reciproco. Non ci limitiamo soltanto a dirlo, ma lo attuiamo nella pratica. Ci impegniamo pertanto ad agire secondo i principi dell'iniziativa dell'ONU Global Compact, a combattere la corruzione e ad operare attivamente nella pratica quotidiana a favore dei diritti umani, delle norme sul lavoro e della protezione ambientale. Siamo attivi in numerosi progetti e reti a sostegno della diversità e delle pari opportunità. Inoltre abbiamo sviluppato un'ampia offerta mirata ad armonizzare la vita lavorativa e quella privata, affinché i nostri dipendenti possano lavorare in modo sano e siano motivati e in condizioni ottimali.