TÜV Rheinland作为雇主

作为一家国际服务提供商，我们希望创造一个所有员工都感到安全和舒适的工作环境——在这个环境中他们能乐于尽最大的努力参与工作。这个关键在于对所有国家、文化、生活方式之间的开放和彼此尊重。毕竟，我们在全球500个地点有约2万名员工提供超过2500项服务。

他们的工作成果随处可见：检查升降机或游乐设施、认证玩具或技术设备、我们的咨询或培训。无论在何处——我们的国际团队多年来始终在安全、质量和效率方面制定标准。

我们重视多样性——并承担责任

我们的专业人员非常满意这种多样化的产品组合、具挑战性的任务，以及他们为人类、环境和技术所付出的工作价值。我们重视我们专业人员的专业知识和奉献精神，还有他们不同的个性和背景。结合每个人的专业精神和责任感，我们创造了一种以开放、成长和共事合议为特征的企业文化。

我们希望进一步加强这个文化，并不断促进彼此之间的相互尊重。这不只是口头上的话语，这也是我们力行实践的。我们也因此承诺按照联合国全球契约的原则行事，打击腐败，并在我们的日常工作中参与有关人权、劳工标准和环境保护项目。我们积极参与各种代表多样性和平等权利的关系网和项目。此外，我们还提供了一系列旨在协调工作和生活的活动项目，以便我们的员工能够健康、积极主动以及在最佳条件下工作。

我们重视多样性——并承担责任

我们的专业人员非常满意这种多样化的产品组合、具挑战性的任务，以及他们为人类、环境和技术所付出的工作价值。我们重视我们专业人员的专业知识和奉献精神，还有他们不同的个性和背景。结合每个人的专业精神和责任感，我们创造了一种以开放、成长和共事合议为特征的企业文化。

我们希望进一步加强这个文化，并不断促进彼此之间的相互尊重。这不只是口头上的话语，这也是我们力行实践的。我们也因此承诺按照联合国全球契约的原则行事，打击腐败，并在我们的日常工作中参与有关人权、劳工标准和环境保护项目。我们积极参与各种代表多样性和平等权利的关系网和项目。此外，我们还提供了一系列旨在协调工作和生活的活动项目，以便我们的员工能够健康、积极主动以及在最佳条件下工作。