Modul Arbeit
Dieses Modul umfasst die Kriterien für die Überprüfung der Richtlinien und Verfahren eines Unternehmens in Bezug auf Arbeitsnormen und -praktiken, insbesondere in Bezug auf Kinderarbeit und junge Arbeitnehmer, Zwangsarbeit, Vereinigungsfreiheit und Tarifverhandlungen, Diskriminierung, Disziplinarmaßnahmen, Arbeitszeiten und Entlohnung. Auch der Einsatz privater/öffentlicher Sicherheitskräfte wird im Hinblick auf mögliche Menschenrechtsverletzungen untersucht. Sie umfasst auch die Politik des Unternehmens zur Verhinderung von Kinderarbeit und die Durchführung von Maßnahmen zur Altersüberprüfung während des Einstellungsverfahrens. Außerdem wird untersucht, ob das Unternehmen wirksame Mechanismen zur Bekämpfung von Zwangsarbeit eingeführt hat und ob die Arbeitsbedingungen den gesetzlichen Anforderungen entsprechen. Sie stellt sicher, dass das Unternehmen das Recht auf Vereinigungsfreiheit und Tarifverhandlungen respektiert und keine Diskriminierung bei der Beschäftigung, Beförderung, Entlohnung und anderen Aspekten vornimmt. Außerdem wird geprüft, ob Disziplinarvorschriften und -verfahren dokumentiert sind und ob Arbeitszeiten, Überstundenregelungen und Gehaltsbestimmungen mit den örtlichen Gesetzen und Vorschriften übereinstimmen.
- Kinder- bzw. Jugendarbeit
- Zwangsarbeit
- Versammlungsfreiheit und Tarifverhandlungen
- Diskriminierung
- Disziplinarmaßnahmen
- Arbeitszeiten
- Vergütung
Modul Gesundheit und Sicherheit
Dieses Modul umfasst die Kriterien für die Überprüfung der Maßnahmen und Bedingungen in Bezug auf die Sicherheit und das Wohlbefinden der Arbeitnehmenden. Einer der Schwerpunkte ist die Frage, ob das Unternehmen ausreichende Risikobewertungen in Bezug auf Sicherheit und Gesundheitsschutz durchführt und dafür sorgt, dass ein sicheres und gesundes Arbeitsumfeld geschaffen wird. Untersucht werden auch Sicherheitsvorkehrungen in Bezug auf den baulichen Zustand, den Brandschutz, die Maschinensicherheit, die elektrische Sicherheit, die chemische Sicherheit, den persönlichen Schutz sowie die Vorbereitung auf Notfälle und die Reaktion darauf. Es enthält auch Kriterien für die Bewertung der Schlafräume und Küchen des Unternehmens im Hinblick auf die geltenden gesetzlichen Anforderungen.
- Allgemeine Bedingungen
- Brandschutz
- Maschinensicherheit
- Sicherheit von elektrischen Einrichtungen
- Sicherheit von Chemikalien
- Sicherheit der persönlichen Schutzausrüstung
- Notfallbereitschaft und Gefahrenabwehr
- Küche, Kantine und Unterkunft
Modul Umwelt
Dieses Modul definiert Kriterien zur Überprüfung von Maßnahmen und Verfahren in den Bereichen Abfallmanagement, Energieeinsparung, Emissionsreduzierung und regulierter Umgang mit gefährlichen Substanzen. Im Mittelpunkt stehen die Einhaltung lokaler Vorschriften im Abfallmanagement, die Dokumentation des Energieverbrauchs sowie Maßnahmen zur Reduzierung von Treibhausgasemissionen. Gegebenenfalls werden in diesem Modul auch die Einhaltung internationaler Umweltabkommen wie etwa der Konventionen von Minamata, Stockholm oder Basel überprüft.
- Abfallmanagement
- Energieeinsparung
- Emissionsreduzierung
- Regulierter Umgang mit gefährlichen Substanzen
Modul Ethik
Dieses Modul betrachtet den Aspekt verantwortungsbewusster Geschäftspraktiken, speziell die Gewährung eines uneingeschränkten Zugangs zu Unternehmensbereichen, Dokumenten und Mitarbeitenden im Rahmen einer Prüfung. Überprüft werden etablierte Verhaltensstandards für gute Geschäftspraktiken und fairen Wettbewerb. Das Modul umfasst auch Kriterien hinsichtlich rechtswidriger Räumungen bzw. dem Entzug von Land, Wald und Wasser. Darüber hinaus untersucht es den Schutz der Privatsphäre sowie die Bereitstellung von Beschwerdemöglichkeiten, um etwaige ethische Verstöße vertraulich und ohne Angst vor Repressalien melden zu können. Ferner beinhaltet es auch Kriterien für die verantwortungsvolle Beschaffung kritischer Mineralien.
- Transparenz
- Anti-Korruption
- Faire Geschäftspraktiken
- Schutz geistigen Eigentums
- Meldung von Fehlverhalten
- Angabe des Herkunftslandes
- Kritische Mineralien