HR Development Service
Personalentwicklung und Organisationsentwicklung nachhaltig gestalten
Wir unterstützen Sie bei Entwicklungs-, Veränderungs- und Innovationsprozessen.
Personalentwicklung, Organisationsentwicklung und Change Management sind heute wichtiger denn je. Angesichts der weltweiten wirtschaftlichen Dynamik müssen viele Unternehmen immer wieder ihre Strukturen und Prozesse an die veränderten Markt- und Kundenanforderungen anpassen. Die Organisation selbst sowie Beschäftigte und Führungskräfte auf neue Herausforderungen vorzubereiten und im Hinblick auf neue Prozesse zu optimieren, erfordert fachliches Know-how und Expertise. Unser praxiserfahrenes Expertenteam aus Wirtschaftspsychologen unterstützt Sie dabei, Veränderungen nachhaltig zu gestalten.
Ihre Vorteile auf einen Blick
Mit Unterstützung von TÜV Rheinland beim HR-Development
- erhalten Sie individuell auf die Bedürfnisse und Anforderungen der Unternehmen zugeschnittene Angebote und Beratung. Wir sind flexibel in der Gestaltung von Konzepten, Trainings und Schulungen je nach Bedarf.
- profitieren Sie von unserem fachlichen Know-how. Sie arbeiten mit einem praxiserfahrenen Expertenteam aus Wirtschaftspsychologen zusammen.
- nutzen Sie qualifizierte und praxiserfahrene Trainer und ein kompetentes Netzwerk.
- fließt in Ihre Projekte unsere Expertise in zahlreichen Branchen und über alle Hierarchieebenen hinweg ein.
Unsere Kompetenzfelder
Befragungen und Feedbackverfahren in Unternehmen, Organisationen und Verbänden, z.B. in Form von klassischen Mitarbeiterbefragungen, Gefährdungsbeurteilungen
Personalentwicklung und Führungskräfteentwicklung, z.B. durch maßgeschneiderte Trainings und Führungskräfte-Feedback
Organisationsentwicklung, z.B. durch Leitbildentwicklung und Change Management mit begleitenden Workshops und Großgruppenveranstaltungen
Coaching, Mediation (Konflikt)-Moderation
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