Management éthique et social
Prendre ses responsabilités tout au long de la chaîne d’approvisionnement
Salaires justes, heures de travail raisonnables, ou bien interdiction stricte du travail des enfants : soyez garant du respect des travailleurs et de l’environnement sur vos différents sites en mettant en place votre propre « code de conduite ». Nos experts peuvent vous aider à développer votre politique RSE (Responsabilité sociale des entreprises - Corporate Social Responsibility) basée sur les lois et conventions nationales et internationales.
Grâce à notre savoir-faire et à notre retour d’expérience, nous pouvons vous aider à mettre en place un système de management éthique, social, et respectueux de l’environnement puis contribuer à la mise en place de critères sociaux et environnementaux dans votre entreprise.
Si vous êtes membre d’une initiative ou souhaitez rejoindre l’une d’entre elles, nous pouvons également vous accompagner en réalisant les audits selon le référentiel choisi.
Bref aperçu de vos avantages
Avec la mise en place d’un système de management éthique, social et respectueux de l’environnement, vous pouvez :
- Protéger votre image et votre réputation grâce à la mise en place d’exigences RSE
- Démontrer votre engagement social et environnemental en veillant au respect de ces exigences sur l’ensemble de votre chaine d’approvisionnement
- Améliorer la qualité de vos approvisionnements et construire des partenariats de long terme avec vos fournisseurs et partenaires commerciaux.
Notre approche
Partout dans le monde, nos équipes qualifiées et expérimentées vous accompagnent à travers différentes prestations :
- Réalisation d’audits, selon le référentiel TÜV Rheinland, un référentiel international ou votre propre référentiel
- Accompagnement à la rédaction de vos exigences sociales et environnementales
- Accompagnement à la création de votre grille d’audit personnalisée et spécifique à votre secteur et/ou votre politique RSE
- Coordination de votre campagne d’audits
- Analyse des résultats d'audits et réalisation d’audits de suivi
- Développement d'un plan d'actions correctives
- Aide à la mise en place et le suivi des actions correctives
- Appui à la mise en place d’actions d'amélioration continue.
Exemples d'exigences
- Salaires équitables
- Horaires de travail raisonnables
- Sécurité d'emploi
- Environnement de travail sûr et sain
- Protection de l'environnement
- Interdiction du travail des enfants et du travail forcé
- Non-discrimination des représentants des travailleurs
- Liberté d’association
- Pratiques disciplinaires
Respect des conventions applicables de l'Organisation internationale du travail (OIT).
Nos initiatives en matière de développement durable
Ce n'est rien de moins que l'avenir qui est en jeu. Les entreprises, les institutions, les pouvoirs publics et chacun d'entre nous pouvons jouer un rôle positif dans la construction de l'avenir. Nous vous apportons un soutien complet pour que vous puissiez opérer de manière sûre, durable et efficace pendant de nombreuses années.
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