ISO 45001 Здраве и безопасност при работа

Опазването и поддържането на здравето и безопасността при работа е важна предпоставка за мотивирани и продуктивни работни процеси, както за работодателите, така и за работниците.Новият стандарт ISO 45001 за управление на здравето и безопасността при работа ще замести OHSAS 18001, сега действащия стандарт за здраве и безопасност при работа и ще намали риска от увреждане на здравето и злополуките на работното място. BS OHSAS 18001 беше разработен от Британския институт за стандартизация (BSI) и е в основата на новия стандарт ISO 45001. "Комитетът по проекта PC 283" на Международната организация по стандартизация (ISO) получи предложение от BSI през март 2013 г. за нов международен стандарт, който беше публикуван на 12 март 2018 г. Ние обобщихме важните въпроси и отговори, възникнали във връзка с новия стандарт ISO 45001 в нашия документ FAQs (често задавани въпроси).

Искатели да научите повече за сертифицирането за оптимално управление на здравето и безопасността при работа,съгласно новия ISO 45001? Нашите експерти ще се радват да ви предоставят тази информация!

Новият стандарт се фокусира върху превантивната защита на служителите и по-голямото участие на управленския екип. Структурата на стандарта позволява лесна интеграция с прилаганите досега системи за управление и той може да се прилага независимо от размера на компанията.

В сравнение с OHSAS, ISO 45001 предлага следните изменения, наред с други:

• "Структура от високо ниво " (HLS), която, чрез своята унифицирана структура и унифицирана терминология улеснява интеграцията с други системи за управление (напр. ISO 9001 и ISO 14001) ‘
• Повишен акцент върху контекста на организацията и разпознаване на рисковете
• Вземане под внимание на лица, които не са постоянни служители, подизпълнители и доставчици
• Законови и регулаторни изисквания за спазване във всички фази на цикъла PDC
• По-голямо участие от страна на висшия управленски екип

Нашата информационна брошура ви предлага обобщение на най-важната информация.

Понастоящем остава възможно получаването и извършването на сертификации по OHSAS 18001. Въпреки това организациите са силно насърчавани да се запознаят с изискванията на ISO 45001, тъй като новата версия на стандарта за здраве и безопасност при работа трябва да бъде въведена до март 2021. Допълнителна информация

С прилагането на система за защита на вашето здраве и безопасност при работа съгласно ISO 45001 може да бъдат идентифицирани и елиминирани или минимизирани източниците на грешки и рискове. Чрез сертифициране на система за управление на безопасността при работа ще намалите значително броя на трудовите злополуки, независимо от сектора или размера на вашата фирма и освентова ще изпълните законовите изисквания. Следователно вие не само ще повишите доверието на служителите си, но и ще затвърдите позитивната си репутация пред клиенти, бизнеспартньори и власти. Това създава ценно конкурентно предимство.

Нашите експерти имат дългогодишен опит със системите за управление и в областта на ефективната и устойчива защита на здравето и безопасността при работа. Ние ще проверим и сертифицираме вашата компания съгласно ISO 45001. Ако вече сте сертифицирани по OHSAS 18001, ние ще ви подкрепим в прилагането на новите изисквания на ISO 45001. Ще има тригодишен преходен период от сегашния стандарт OHSAS 18001 към ISO 45001, така че преходът трябва да бъде завършен до пролетта на 2021 г. Ние ще ви подкрепим в прилагането на изискванията и ще ви дадем възможност за плавно преминаване към новия стандарт.

Имате ли все още въпроси относно новия стандарт ISO 45001? Организирайте среща с нашите експерти още сега.

Disclaimer: At TÜV Rheinland, the neutrality, objectivity, independency and impartiality of our activities are of utmost importance. Our assessment and audit activities follow these values in compliance with the applicable accreditation requirements. All the necessary structural, organizational and processual measures are in place in all levels of the organization in order to avoid conflicts of interest (e.g. rigorous separation of consultancy and certification) and to ensure impartiality. We do not offer or provide management system consultancy by an accredited certification body for management systems. Within the TR Group, we ensure a minimum 2-year interval between management system consultancy and certification activity for the same costumer.