Leadership 4.0

Pendant ce temps, la première génération des « natifs du numérique » travaille dans l’entreprise. Les 20-37 ans ont grandi avec des ordinateurs et sont socialisés dans un monde connecté. Leurs représentants vivent un style de communication différent. Ils sont habitués à partager des informations personnelles et leurs connaissances, de manière décentralisée et virtuelle dans des réseaux et à travailler sur des projets. Leur structure de valeurs s'appuie sur des bases différentes de celles du management de second et troisième niveau. Qu’est-ce que cela signifie pour cette nouvelle génération et leurs managers ?