هل سبق لك أن سمعت عن مصطلح ڤوكا (VUCA) ؟ من الممكن ألا يكون المصطلح معروفاً بعد، ولكن من المؤكد أنك قد تكون على دراية بالحالة المرتبطة به. فمصطلح ڤوكا يدل على (التقلب وعدم اليقين والتعقيد والغموض) و هي الحالة التي ينتجها التحول الرقمي في الكثير من الشركات: التقلب وعدم اليقين والتعقيد والغموض.

وبالنسبة للشركات والأفراد الراغبين في السعي للنمو وتأمين مستقبلهم من خلال الخبرة، يمكن أن تعمل ڤوكا بطريقتين.

الإحتمال الأول: تعمل ڤوكا عمل مهدئ الفاليوم. وبدافع الخوف من المجهول والتقلب، تتآكل الثقة في المستقبل. ويعتري الشركة والإدارة نوع من الشلل. تدور الشركة في حلقة مفرغة . وكلما ازداد الخوف من حدوث التغيير، أصبح الشلل أقوى وأسوأ في إمكانيات نجاح المؤسسة التي تتمثل في موظفيها.

الإحتمال الثاني: ڤوكا تنشّط كعمل فيتامين النمو. حيث أن الإدارة والشركة لا تستسلم من تلقاء نفسها، بل تستشعر التقلب وعدم اليقين على أنه فرصة و اشارة للانطلاق من جديد. والسبب في ذلك أن في نهاية المطاف لم يعد وضع السوق راسخًا ومستقرًا للمنافسة أيضًا. لقد حان الوقت لوضع أهداف جديدة ووضع استراتيجيات جديدة حول كيفية تحقيق تلك الأهداف.

ما الذي يميز أول مجموعة ڤوكا عن المجموعة الثانية؟ المعلومات عن فرص تحقيق الأهداف ومسارات تحقيقها مثل الكفاءة والمعرفة الفنية والحماس لتحقيق الهدف الخاص بالمرء والإرادة لنيل النجا.

تركيزنا الحالي على سلسلة "إلهام من أكاديمية تي يو في راينلاند"

• تعرف على المزيد عن المشاريع الدولية الطموحة من قبل الشركات التي تعتبر الكفاءات المعيّنة و عطائها المهني المحترف عاملان مهمان من أجل النجاح.
• تعرف على الأشخاص الذين حققوا أحلامهم بخبرات و مؤهلات جديدة و توسعوا إلى آفاق جديدة بشكل احترافي.
• اطلع على معلومات دقيقة موجزة عن الفرص والتحديات التي تفرضها التطورات التكنولوجية الجديدة وتعرّف كيف يقيّمها خبراؤنا وما ينبغي لك التركيز عليه والاهتمام به.
• اكتشف أحدث الأدوات والخدمات التي تساعدك وتساعد مؤسستك على النهوض والتقدم في رحلتك خلال التحول الرقمي.
• أعط فرصة للتحليلات المؤسسية أن تشحذ أفكارك وتأملاتك. استخدمها للعثور على مصدر الهامك لاتخاذ الإجراء المناسب لك.