您聽說過 VUCA 嗎？ 這個詞或許不是眾所皆知，但您絕對具有相關經驗。VUCA 是四個英文字所組成 Volatility（不安定）、Uncertainty（不確定）、Complexity（複雜）、Ambiguity（曖昧）的縮寫。這個詞指的就是許多公司在數位化轉型中的經驗：不安定、不確定、複雜、曖昧。

如果您或您的企業希望透過努力學習專業知識，實現成長並保障未來的話，VUCA 可能帶來兩種後果。

第一種可能性：VUCA 變成了麻醉劑。 企業和管理人員基於對未知和不安定的恐懼，對未來逐漸失去了希望。他們開始自我麻弊， 因而形成一個惡性循環。越是害怕變化、越是沉醉於自我麻弊、企業的未來就越糟糕，員工發展也是一樣。

第二個可能性：VUCA 成為刺激發展的良藥。管理人員和企業不願放棄，而是將不安定和無法把握的情況視為發展和突破的契機。畢竟在這種形勢下，市場對於所有競爭者都是公平的。此刻正是設立新目標、制定新策略以實現這些目標的絕佳機會。

VUCA 的第一種和第二種結果有何差別？區別在於對把握新的機會，獲得勝任能力和專業知識的途徑、對實現目標的渴望以及成功的意願。

• 詳細了解相關企業目標遠大的跨國專案，以及成功所需的特定能力和專業。
• 了解哪些人以新的專業知識和能力實現夢想、並擴展到其他專業領域。
• 了解新技術發展帶來的機會與挑戰、了解我們專家的觀點以及您需要注意的重點。
• 了解在數位化轉型中，有哪些幫助您和您的企業更上一層樓了解的最新工具、策略和服務資訊。
• 透過讓企業分析師進行分析、激發討論。然後利用分析結果，找出您應採取的行動。