傳統的職位對專業實力和能力也提出了新的要求。企業和個人該如何應對這一挑戰？「對於正在經歷數位化轉型的企業來說，使用能力模型比以往更加重要」，TÜV 萊因學院和生命關懷全球執行副總裁兼執行董事 Markus Dohm 先生說道：「為了保障公司未來的發展，我們需要保持健康的營運管理，避免人才流失。」
