Certificación SA 8000

La certificación por tercera parte de un Sistema de Gestión que permite demostrar su implicación en su entorno social a través de una gestión ética y socialmente responsable, respectando los Derechos Humanos.

Demuestre su responsabilidad social con la certificación SA 8000: la norma sobre responsabilidad social. Esta certificación reforzará su responsabilidad social corporativa (CSR), e incrementará la confianza en su empresa entre los empleados, clientes y el público en general.

La Norma SA 8000 es el estándar internacional para sistemas de gestión de responsabilidad social. Fue creada por Social Accountability International (SAI), que es una organización sin fines de lucro dedicada al desarrollo, la implementación y el control de normas de responsabilidad social verificables. El cumplimento de la Norma SA 8000 implica el respeto por parte de la empresa de la Declaración Universal de los Derechos Humanos, de las Convenciones de Las Naciones Unidas sobre los Derechos del Niño (no utilizará ni apoyará el uso de trabajo infantil), la eliminación de toda forma de Discriminación contra la Mujer y el respeto de las Convenciones y Recomendaciones de la Organización Internacional de Trabajo (OIT):

• Prohibición de mano de obra infantil u obligada
• Sin discriminación con motivo de la raza, género o religión
• Derecho de libre asociación, organización en sindicatos e implicación en negociaciones sobre el convenio colectivo
• Compromiso de un período de trabajo máximo de 48 horas a la semana, con un día libre
• Garantía de un salario mínimo
• Compromiso de solicitar e introducir condiciones de trabajo adecuadas
• Mejora sistemática de las condiciones de trabajo
• Documentación a través de la certificación externa

La certificación SA 8000 de TÜV Rheinland le permite:

• Mejorar la imagen de la empresa
• Crear confianza entre sus socios y la sociedad en general
• Garantizar la armonía social en sus instalaciones de producción
• Mejorar la productividad a través de la generación de satisfacción, lealtad, compromiso y motivación de las múltiples partes interesadas.
• Apoyar la sostenibilidad del negocio
• Ganar ventajas competitivas importantes sobre empresas que no asumen un enfoque ético

1. Auditoría preliminar (opcional)
Los auditores llevan a cabo una auditoría preliminar para determinar si en su empresa ya se ha aplicado cualquier requisito asociado con esta norma y, en caso afirmativo, cuáles.

2. Auditoría de certificación- Etapa I
Evaluación del sistema de gestión y revisión de su documentación, estado y grado de comprensión de los requisitos de la norma SA 8000.

3. Auditoría de certificación- Etapa II
Evaluación de la implementación, incluida la eficacia.
Informe final con toma de decisión

4. Emisión del certificado
UNa vez que se hayan cumplido todos los criterios, su empresa recibirá el certificado, en el que se pondrá de manifiesto la implementación de su sistemas de gestión y su conformidad con los requisitos sociales de la norma SA 8000.

5. Auditorías de seguimiento
Nuestras auditorías anuales de seguimiento le ayudarán a optimizar continuamente sus condiciones de trabajo.

6. Renovación de la certificación
La auditoría de renovación se lleva a cabo transcurridos tres años, y le ayudará a desarrollar procesos de mejora continuos. Esto pondrá de manifiesto su compromiso a largo plazo con las condiciones de trabajo justas desde un punto de vista social ante socios y clientes.

Puede integrar la norma SA 8000 en sistemas ya existentes de gestión de calidad o de seguridad y Salud en el Trabajo. Si desea documentar tanto sus responsabilidades medioambientales como de tipo humanitario, puede combinar la norma SA 8000 con la gestión medioambiental certificada, de acuerdo con las normas ISO 14001 o EMAS. TÜV Rheinland se encuentra acreditado para la certificación según la norma SA 8000 ante el SAI - Social Accontability Internacional - y sus auditores están calificados según los lineamientos de dicha institución.