Profissionais que utilizam a tecnologia de realidade virtual no âmbito das soluções de aprendizagem digital da TÜV Rheinland, permitindo a formação imersiva dos colaboradores, experiências de aprendizagem interativas e o desenvolvimento da força de trabalho.

Aprendizagem digital com a TÜV Rheinland

Os nossos formatos digitais em pormenor

Jogo sério

Esta é uma das tendências da aprendizagem digital que combina conteúdos educativos com elementos divertidos, semelhantes aos de um jogo. Os jogos sérios aumentam a curiosidade e a atenção dos utilizadores, e mesmo os temas «mais áridos» são assimilados quase automaticamente. A autoafirmação obtida através das conquistas na aprendizagem estimula a vontade de aplicar novas competências no trabalho quotidiano.

Formação em XR

A formação com tecnologia XR é agora uma realidade! Oferecemos conteúdos imersivos sob a forma de uma solução de aprendizagem digital abrangente e acessível a principiantes, pronta a utilizar. Não são necessárias instalações complicadas nem inúmeros dispositivos adicionais. Basta colocar os óculos de RV/RA ou pegar no seu tablet e está pronto para começar – com cenários emocionantes para um maior desenvolvimento de competências.

Sala de Aula Virtual

A formação em sala de aula virtual consiste num seminário ou curso de formação realizado inteiramente online. Assim, a participação não está vinculada a um local fixo, mas oferece, ainda assim, todas as vantagens da comunicação direta e individual. Pode colocar questões diretamente ao formador ou a especialistas convidados, trabalhar em tarefas interativas em conjunto com outros participantes e até realizar um exame online para obter o seu próprio certificado. As salas de aula virtuais são a alternativa perfeita aos nossos cursos presenciais.

Avaliação online

Os exames online são uma forma digital de avaliação. Com a ajuda de uma ferramenta online, os exames de certificação podem ser realizados de forma segura e autónoma, a partir de qualquer lugar. Na data e hora agendadas, ficará ligado, através de um portátil ou computador, ao supervisor do exame, que o supervisionará remotamente enquanto realiza as tarefas do exame. Os requisitos para esta forma de avaliação são uma ligação à Internet, uma câmara, um microfone e uma sala fechada.

Formação online

Nos nossos tutoriais multimédia – ou sessões de formação baseadas na Web – preparamos conteúdos de aprendizagem digitais complexos para a sua empresa, abrangendo as suas áreas temáticas específicas. Para proporcionar conhecimentos da mais elevada qualidade aos seus colaboradores, os conceitos de formação podem ser desenvolvidos em conjunto e testados por especialistas da TÜV Rheinland. O conteúdo é compilado de acordo com as mais recentes normas SCORM e os nossos programadores ajudam-no a integrá-lo rapidamente no seu sistema de gestão de aprendizagem. Com as nossas ferramentas de criação de conteúdo de última geração, tem sempre a possibilidade de atualizar o conteúdo dos tutoriais por si próprio.

Vídeo

Os vídeos educativos são excelentes para transmitir conhecimentos de forma concisa em sequências curtas. Um apresentador narra o conteúdo de aprendizagem digital, enquanto são exibidas ilustrações ou gráficos em segundo plano. Como a maioria de nós já possui um smartphone, a aprendizagem por vídeo é, atualmente, a forma de formação mais acessível em dispositivos móveis.

Aprendizagem mista

A expressão «aprendizagem mista» abrange todas as formas de métodos de aprendizagem que se baseiam numa combinação didaticamente adequada entre aulas tradicionais em sala de aula e formas modernas de aprendizagem digital. As soluções de aprendizagem mista combinam a eficácia e a flexibilidade dos métodos digitais de ensino e aprendizagem com os aspetos sociais da formação presencial, bem como a aprendizagem prática de atividades ou a simulação de cenários através da realidade virtual, por exemplo.

Percurso de Aprendizagem

Uma «jornada de aprendizagem» é um conceito personalizado para uma experiência de aprendizagem digital baseada em avatares, que se revela frequentemente útil em empresas com uma força de trabalho diversificada. As jornadas de aprendizagem apoiam o desenvolvimento de uma estratégia de aprendizagem digital coerente e orientada para o público-alvo, que não só melhora os conhecimentos e as competências dos colaboradores, como também reforça a identificação com a empresa, constituindo um apoio fantástico para a implementação da sua estratégia.

Potenciar o desenvolvimento da força de trabalho através da aprendizagem digital

Caixa de Formação em Segurança em RV

Experimente um ambiente de formação motivador e envolvente com o nosso kit de formação em RV «tudo-em-um» para temas críticos em matéria de segurança. Ideal para locais remotos ou empresas sem infraestruturas no local.
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