Aprendizagem Digital – em diálogo com o futuro
Enquanto um dos principais parceiros de competência para questões técnicas, a TÜV Rheinland combina a sua experiência didática e técnica para fornecer às empresas, bem como às pessoas singulares, uma formação contínua eficaz para o mundo do trabalho de amanhã.
Os sistemas de gestão da aprendizagem digital para o desenvolvimento de competências personalizadas garantem uma experiência de utilização moderna e descomplicada, o acesso rápido a funções de gestão e um registo claro de todo o progresso de aprendizagem para cada utilizador - com fácil escalabilidade para os padrões internacionais.
Além disso, as soluções de aprendizagem digital refletem o comportamento do utilizador atual, pois são flexíveis, intuitivas e geograficamente independentes. Outra grande vantagem das soluções de aprendizagem digital reside na interatividade, ou seja, o espaço para o intercâmbio social e - dependendo do formato - na imersão, literalmente, do utilizador na realidade virtual. Todos estes aspetos referidos impulsionam comprovadamente a eficácia da aprendizagem.
Nunca deixe de sonhar
“Tudo começou com o meu primeiro gameboy, mais tarde, descobri consolas de jogos e também o PC. Portanto, acho que sempre estive inclinado para o digital. Isso também ficou claro para mim em termos das minhas preferências de aprendizagem. Eu quero aprender quando e onde me convier - idealmente online. Os cursos de formação online ao vivo sobre proteção de dados fornecidos pela TÜV Rheinland Academy foram totalmente certos para mim.
Quando surgiu o requisito no meu departamento para formar a equipa em questões de segurança cibernética, conseguimos fazer isso digitalmente. A TÜV Rheinland Academy aconselhou-nos sobre a seleção de uma forma apropriada de aprendizagem, e seguidamente entregou os conteúdos que cumpriam os nossos requisitos. Até colegas noutros locais ficaram bem impressionados com o resultado e com o sucesso da experiência de aprendizagem”, afirmou
Jane R., TI
Know-how técnico - de profissionais para profissionais
As empresas beneficiam das nossas ofertas de aprendizagem digital, cujo formato e conteúdo podem ser adaptados para responder às necessidades exatas do público-alvo, e que facilitam a formação contínua numa dimensão totalmente nova. Seguem-se alguns exemplos de como as nossas soluções de aprendizagem digital podem ser usadas pelos nossos clientes em todo o mundo para ministrar com sucesso a sua formação contínua:
- Formação especializada eficiente usando headsets VR
Os funcionários da RWE Power AG podem agora praticar a operação de uma escavadora de roda de pás em qualquer lugar e a qualquer momento - sem qualquer equipamento pesado. Tudo isso é possível graças ao habitáculo digital, desenvolvido pela TÜV Rheinland Academy, no âmbito do headset VR.
Saber mais - Simule reuniões de clientes num mundo de aprendizagem dedicada
Num mundo de aprendizagem baseada em jogos, programada especificamente pela TÜV Rheinland Academy para a Beiersdorf AG, os funcionários podem adquirir os conhecimentos técnicos de que necessitam de uma forma autodeterminada. Em reuniões de consultoria com clientes virtuais, você pode ampliar e consolidar os seus conhecimentos.
Saber mais - Aplicação de know-how por vídeo online
A BPM&O transmite conhecimentos sobre gestão de processos e desenvolvimento organizacional. Em seminários online baseados em vídeo, criados em conjunto com a TÜV Rheinland, apresentaram os seus serviços a uma clientela potencial de uma forma profissional.
Saber mais - Transferência de conhecimentos por uma solução de e-learning e o sistema de gestão da aprendizagem da TÜV Rheinland
Para aumentar a sensibilização sobre os tópicos segurança da informação e proteção de dados, a CLAAS baseou-se nas soluções de e-learning e no sistema de gestão da aprendizagem da TÜV Rheinland Academy para transmitir os conhecimentos necessários.
Saber mais - Integração por meio de uma viagem virtual de descoberta no mundo de trabalho alemão
Para facilitar a compreensão do mercado de trabalho alemão, a TÜV Rheinland Academy produziu uma jornada virtual de descoberta da vida profissional diária e da formação profissional.O grupo-alvo do Instituto Goethe são os recém-imigrantes oriundos de países terceiros.
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