CSR w TÜV Rheinland Polska

Poważnie traktujemy naszą odpowiedzialność wobec środowiska i społeczeństwa. Regularnie wymieniamy się poglądami z zainteresowanymi stronami i wspólnie ustalamy , które problemy są istotne dla naszej odpowiedzialności ekonomicznej, ekologicznej i społecznej. W ramach naszej strategii zrównoważonego rozwoju wdrażamy konkretne działania, które mają np. przyczynić się do zmniejszenia zużycia energii i emisji CO2. Mamy również na celu osiągnięcie większego zróżnicowania pod względem płci i różnorodności etnicznej w ramach całej naszej grupy.

Podstawę dla naszej odpowiedzialności społecznej stanowi nasz system zgodności. Oczekiwania i wymagania klientów dotyczące uczciwości możemy spełniać tylko wtedy, kiedy nasi pracownicy w swojej codziennej pracy uznają i działają zgodnie z przepisami prawa i wytycznymi korporacyjnymi.

Odpowiedzialność społeczna TÜV Rheinland znajduje wyraz w naszym zaangażowaniu społecznym. To zobowiązanie jest widoczne w wielu inicjatywach i projektach prowadzonych w poszczególnych lokalizacjach firmy. Zbierając funduszy w całej firmie, wspieramy obszary dotknięte klęskami żywiołowymi i sponsorujemy długotrwałe projekty na rynkach wschodzących. Dzięki naszej wiedzy i doświadczeniu, możemy zarządzać projektami budowlanymi i poprawiać jakości życia. W niektórych z naszych lokalizacji - na przykład naszej centrali w Kolonii - pracownicy mają możliwość uczestniczenia w specjalnych dniach wolontariuszy. Przykładem naszego wieloletniego zaangażowania na rzecz społecznej odpowiedzialności jest nasz udział w dniach wolontariatu w Kolonii.

W celu dostarczenia zainteresowanym stronom przejrzystych informacji 2009 roku TÜV Rheinland opublikował swój pierwszy roczny raport zrównoważonego rozwoju. W 2010 roku wydano zintegrowany raport, w którym przedstawiono sprawozdanie finansowe i dane nt. zrównoważonego rozwoju. Raport został sporządzony zgodnie z międzynarodowymi standardami sprawozdawczości Global Reporting Initiative (GRI) oraz polityki antykorupcyjnej opublikowanych przez ONZ i Transparency International.

Od ponad 140 lat TÜV Rheinland dba o zapewnienie jakości, bezpieczeństwa i wydajności interakcji pomiędzy ludźmi, środowiskiem naturalnym I technologią. By spełnić deklarację odpowiedzialności społecznej i zastosować naszą wiedzę w praktyce, połączyliśmy działania z wartościami zawartymi w naszej polityce. Jesteśmy członkiem organizacji: ONZ Global Compact, której wartości wpływają na naszą filozofię firmy. Wiele z ich zasad jest od dawana mocno zakorzenionych w naszej misji i wizji.

"Naszym celem jest bycie najlepszym na świecie, najbardziej zrównoważonym i niezależnym dostawcą usług w zakresie badań, inspekcji, certyfikacji, konsultacji i szkoleń.” Powyższe zobowiązanie zostało udokumentowane w naszej misji. Zrównoważony rozwój jest jedną z podstawowych zasad działalności firmy. Osiągając zysk bierzemy pod uwagę naszą odpowiedzialność społeczną i środowiskową. Jesteśmy przekonani, że przedsiębiorstwa kierujące się zasadą zrównoważonego rozwoju są w stanie odnieść sukces w dłuższej perspektywie.

Co rozumiemy przez odpowiedzialność społeczną? Po pierwsze, chcemy dostosować nasze usługi do przyszłych potrzeb naszych klientów, aby móc przyczynić się do ich sukcesu. Po drugie, jako firma jesteśmy odpowiedzialni przed ludźmi, społeczeństwem i środowiskiem naturalnym. Chcemy współtworzyć zrównoważoną przyszłość, która w długoterminowej perspektywie sprosta wymaganiom ludzi i środowiska naturalnego.

Fundamentem, na którym budujemy naszą odpowiedzialna i zrównoważoną działalność gospodarczą jest nasz system zarządzania zgodnością. „Compliance“ oznacza zgodność z przepisami prawa i wewnętrznymi wytycznymi. Compliance ma dla nas szczególne znaczenie, ponieważ najważniejszym kapitałem jest zaufanie klientów co do jakości i rzetelności naszych usług.