Aprendizaje digital con TÜV Rheinland

Esta es una de las tendencias del aprendizaje digital que combina contenidos educativos con elementos entretenidos, similares a los de los juegos. Los juegos serios aumentan la curiosidad y la atención de los usuarios, y permiten que incluso los temas «aburridos» se aprendan casi de manera automática. La autoafirmación que se obtiene al alcanzar logros en el aprendizaje fomenta la disposición a aplicar las nuevas habilidades en el trabajo diario.

¡La capacitación con tecnología XR ya es una realidad! Ofrecemos contenido inmersivo en forma de una solución de aprendizaje digital integral y fácil de usar para principiantes, lista para poner en práctica. No se requieren instalaciones complicadas ni un sinfín de dispositivos adicionales. Simplemente ponte los lentes de RV/RA o saca tu tableta, y ya estás listo para empezar, con escenarios emocionantes que te ayudarán a desarrollar tus competencias.

La capacitación en aula virtual es un seminario o curso de capacitación que se lleva a cabo íntegramente en línea. Por lo tanto, la participación no está limitada a un lugar específico, pero ofrece todas las ventajas de la comunicación directa e individual. Puedes hacer preguntas directamente al capacitador o a los expertos que participan en línea, trabajar en tareas interactivas junto con otros participantes e incluso rendir un examen en línea para obtener tu propio certificado. Las aulas virtuales son la alternativa perfecta a nuestros cursos presenciales.

Los exámenes en línea son una forma digital de evaluación. Con la ayuda de una herramienta en línea, los exámenes de certificación se pueden realizar de manera segura e independiente desde cualquier lugar. En la fecha y hora programadas, te conectarás mediante una computadora portátil o de escritorio con el supervisor del examen, quien te supervisará de manera remota mientras completas las tareas del examen. Los requisitos para esta forma de evaluación son una conexión a Internet, una cámara, un micrófono y una habitación cerrada.

En nuestros tutoriales multimedia —o sesiones de capacitación en línea— elaboramos contenido de aprendizaje digital complejo para su empresa, que abarca sus áreas temáticas específicas. Para brindar conocimientos de la más alta calidad a su personal, los conceptos de capacitación pueden ser desarrollados conjuntamente y evaluados por expertos de TÜV Rheinland. El contenido se elabora de acuerdo con los estándares SCORM más recientes y nuestros desarrolladores te ayudan a integrarlo rápidamente en tu sistema de gestión del aprendizaje. Con nuestras herramientas de autoría de última generación, siempre tendrás la oportunidad de actualizar tú mismo el contenido de los tutoriales.

Los videos educativos son ideales para transmitir conocimientos de forma concisa en secuencias cortas. Un presentador explica el contenido educativo digital mientras se muestran ilustraciones o gráficos de fondo. Dado que la mayoría de nosotros ya tenemos un teléfono inteligente, el aprendizaje mediante videos es actualmente la forma de capacitación más accesible desde cualquier lugar.

El término «aprendizaje combinado» abarca todas las formas de métodos de aprendizaje que se basan en una combinación didácticamente adecuada de clases tradicionales en el salón de clases y formas modernas de aprendizaje digital. Las soluciones de aprendizaje combinado combinan la eficacia y la flexibilidad de los métodos digitales de enseñanza y aprendizaje con los aspectos sociales de la capacitación presencial, así como el aprendizaje práctico de actividades o la simulación de escenarios mediante realidad virtual, por ejemplo.

Un «itinerario de aprendizaje» es un concepto personalizado para una experiencia de aprendizaje digital basada en avatares, que suele resultar útil en empresas con una fuerza laboral diversa. Los itinerarios de aprendizaje apoyan el desarrollo de una estrategia de aprendizaje digital coherente y orientada a grupos específicos que no solo mejora los conocimientos y habilidades de los empleados, sino que también fortalece la identificación con la empresa y constituye un apoyo fantástico para la implementación de su estrategia.