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Para promover la creatividad, la vitalidad y la innovación, las personas deben actuar cada vez más de forma transversal entre los diferentes sectores.
Para lograr realmente este propósito, las empresas deben asegurarse de que sus trabajadores estén cualificados a través de la competencia técnica. Esto incluye la adquisición permanente de conocimientos, como la gestión de las competencias selectivas en la empresa. El apoyo externo es la mejor respuesta para aquellos que no disponen de los recursos a nivel interno.
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Markus Dohm, Executive Vice President TÜV Rheinland Academy & Life Care