환경과 기업, 사회는 밀접하게 연결되어 있습니다. TUV 라인란드는 기후 중립적이고 자원 절약을 고려한 업무 방식 전환 및 지속 가능성을 위한 다양한 서비스를 통해 전 세계 기업과 조직을 지원합니다. 동시에 우리의 지속 가능성 전략은 주요 지속 가능성 문제를 비즈니스 활동의 중심에 두고 있습니다. 이러한 방식으로 환경과 사회에 긍정적인 변화를 가져오는 동시에 지속 가능한 발전을 향한 미래로 나아갈 것입니다.

TUV 라인란드의 지속 가능성 전략은 시급한 사회적, 환경적 과제와 책임 있는 기업 거버넌스에 대한 요구사항, 이해관계자의 요구에 대한 신중한 연구를 기반으로 발전했습니다. TUV 라인란드는 내부 및 외부 이해관계자가 다양한 지속 가능성 분야에 부여하는 중요성(관련성)과 비즈니스 활동이 이에 미치는 영향을 파악하기 위해 다방면으로 중요성을 분석했습니다. 그 결과, 특히 중요한 6가지 카테고리가 확인되었으며, 이후, TUV 라인란드의 가치와 UN Global Compact 회원으로서의 약속을 기반으로 4개의 카테고리가 추가되었습니다. 2025년 목표는 사람, 직업, 지구를 개선하는 데 중점을 둡니다.

TUV 라인란드의 전문가는 서비스 품질을 개선하고, 정직하고 투명하게 행동하며, 이해관계자에게 제시하는 가치를 실현하기 위해 끊임없이 노력합니다. 가치 사슬에 따라 환경에 미치는 영향을 줄이고 전 세계 TUV 라인란드 직원들에게 책임을 다하는 것을 목표로 합니다. 안전하고 공정한 기회, 인재 개발, 평생 학습, 다양하고 국제적인 기업 문화는 변하지 않는 기본 원칙입니다. 이러한 활동을 통해 장기적인 비즈니스 개발을 지속하고 동시에 UN의 지속가능개발목표(SDGs, Sustainable Development Goals)를 지원합니다.

사람 중심: TUV 라인란드는 20,000명 이상의 직원의 전문성과 헌신적인 노력으로 전 세계 모든 직원을 책임지고 있습니다. 안전하고 공정한 기회, 인재 개발, 다양성 및 글로벌적으로 개방된 기업 문화는 지속 가능한 비즈니스 개발의 핵심 요소입니다. 동시에 성평등(SDG 5), 양질의 일자리와 경제성장(SDG 8), 불평등 감소(SDG 10) 등 UN의 지속가능개발목표(SDGs)를 지원합니다.

TUV 라인란드는 시험, 검사, 인증 및 교육 분야에서 세계 최고의 지속 가능하고 독립적인 서비스 제공기관이 되는 것을 목표로 하고 있습니다. 서비스 품질을 개선하고, 정직하고 투명하게 행동하며, 이해관계자에게 가치를 제안하기 위해 끊임없이 노력하고 있습니다. 이 분야에 대한 전략적인 초점으로 지속 가능한 소비 및 생산(SDG 12), 평화와 정의, 엄격한 제도(SDG 16)에 대한 UN의 지속 가능한 개발 목표의 달성에 기여합니다.