خدماتنا في مجال تدقيق المساواة بين الجنسين

تحليل الثغرات في الحوكمة

قم بتقييم هياكل الحوكمة والسياسات والعمليات لتقييم مدى تجسيد المساواة بين الجنسين داخل مؤسستك وتحديد فرص التحسين.

مراجعة السياسات

مراجعة السياسات والإجراءات الحالية في ضوء مبادئ المساواة بين الجنسين المعترف بها والمتطلبات المعمول بها.

تقييم مكان العمل

تقييم الممارسات التنظيمية المتعلقة بالقيادة، والتطوير الوظيفي، وتكافؤ الفرص، والاندماج في مكان العمل من خلال مراجعة الوثائق وإجراء المقابلات.

إعداد تقارير ESG ومراجعتها

تقييم مدى دمج مؤشرات المساواة بين الجنسين في تقارير المعايير البيئية والاجتماعية والحوكمة (ESG) وممارسات الشفافية، مقارنةً بأطر إعداد التقارير ذات الصلة.

تقييم الجاهزية للحصول على الشهادة

تقييم مدى استعداد مؤسستك للحصول على شهادة معترف بها دوليًا في مجال المساواة بين الجنسين، وتحديد أي ثغرات يجب معالجتها قبل الحصول على الشهادة.

احصل على اعتراف عالمي بالمساواة بين الجنسين من خلال شهادة GEEIS

أربعة من العاملين في مجال الأعمال، منهم ثلاث سيدات ورجل واحد، يتناقشون حول بعض الوثائق وجهاز كمبيوتر محمول خلال اجتماع.
  • مواءمة ممارسات الحوكمة مع المعايير الدولية للمساواة بين الجنسين.
  • قياس التقدم المحرز مقارنةً بأفضل الممارسات العالمية.
  • تعزيز الشفافية التنظيمية والأداء في مجالات البيئة والاجتماعية والحوكمة (ESG).
  • تعزيز جاذبية الشركة لدى المستثمرين والمساهمين الملتزمين بالمسؤولية الاجتماعية.

مزايا الشراكة مع TÜV Rheinland

اثنان من رجال الأعمال يتصافحان، في مشهد يرمز إلى الشراكة والثقة والتعاون.
  • تعزيز الحوكمة: رفع مستوى فعالية ممارسات الحوكمة لديك وزيادة شموليتها.
  • بناء السمعة: إظهار الريادة في مجالات المعايير البيئية والاجتماعية والحوكمة (ESG) والمساواة بين الجنسين.
  • تعزيز ثقة المستثمرين: تلبية الطلب المتزايد على ممارسات ESG الشفافة والشاملة.
  • تعزيز المساواة في مكان العمل: إرساء ثقافة مؤسسية تقدّر التنوع والشمول.