당사의 성평등 감사 서비스

거버넌스 격차 분석

거버넌스 구조, 정책 및 절차를 검토하여 조직 내에 성평등이 어떻게 정착되어 있는지 평가하고, 개선할 수 있는 부분 파악

정책 검토

기존 정책 및 절차를 인정된 성평등 원칙과 관련 요건에 비추어 검토

직장 평가

문서 검토 및 면담을 통해 리더십, 경력 개발, 기회 균등, 직장 내 포용성과 관련된 조직의 관행 평가

ESG 보고 및 검토

관련 보고 프레임워크를 기준으로 ESG 보고 및 투명성 관행에 성평등 지표가 어떻게 반영되었는지 평가

인증 준비도 평가

조직이 국제적으로 인정받는 성평등 인증을 받을 준비가 되어 있는지 평가하고, 인증을 받기 전에 해결해야 할 미비점 파악

GEEIS 인증을 통해 성평등 분야에서 세계적인 인정을 받으세요

여성 3명과 남성 1명을 포함한 4명의 비즈니스 전문가들이 회의 중에 문서와 노트북에 대해 논의하고 있다.
  • 거버넌스 관행을 국제적인 성평등 기준에 부합하도록 조정
  • 글로벌 모범 사례와 비교하여 진행 상황 평가
  • 조직의 투명성과 ESG 성과 제고
  • 사회적 책임을 중시하는 투자자 및 이해관계자에게 매력 어필

TÜV 라인란드와의 파트너십이 주는 이점

파트너십, 신뢰, 협력을 상징하는 두 비즈니스 전문가가 악수를 나누고 있다.
  • 거버넌스 강화: 거버넌스 관행의 효과성과 포용성을 높여보세요.
  • 평판 구축: ESG 및 성평등 분야에서 리더십을 발휘하십시오.
  • 투자자 신뢰 제고: 투명하고 포용적인 ESG 관행에 대한 증가하는 수요에 부응하십시오.
  • 직장 내 형평성 증진: 다양성과 포용성을 중시하는 조직 문화를 조성하십시오.