産業界のニーズに沿った人材戦略、資格枠組み、および職業教育の構想を策定する。

測定可能な成果をもたらす職業訓練プログラム、研修センター、および能力開発イニシアチブを確立・運営すること。

独立した評価、認証、および国際的に認められた基準を通じて、研修の質と従業員の能力を確保する。