あなたの選択肢 ― 医学・自然科学
労働心理学、産業心理学、組織心理学
分析、コンサルティング、ワークショップ、あるいは変革プロセスの支援などを通じて、職場におけるメンタルヘルス、モチベーション、パフォーマンスの向上に貢献します。その際、心理学の専門知識と、人や組織に対する明確な視点を融合させます。
労働医学
企業における疾病予防、健康診断、健康増進の取り組みを推進します。産業医による健康診断や相談から、日常業務における医療上の課題に至るまで、従業員の健康維持に重要な役割を果たします。責任ある医療業務でありながら、勤務時間は計画的に組め、夜間や週末の当直はありません。
職場復帰支援（BEM）
従業員が職場復帰を果たせるようサポートします。プロセスを調整し、面談を行い、体系的に記録を残し、個々の対策が効果的に実施されるよう配慮します。その際、高い自主性と共感、そして細やかな配慮をもって臨みます。
職場健康管理（BGM）
健康戦略や予防プログラムを策定し、ニーズを分析した上で、顧客と協力して施策を実施します。その過程で、健康データ、コミュニケーション、そして実行力を融合させ、持続可能で健康的な労働環境の実現に貢献します。
化学・化学分析
最新の分析手法や実験室での測定法を用いて、物質、材料、製品を検査・評価します。試料の前処理から測定、記録に至るまで、規格に準拠して細心の注意を払って業務に取り組み、製品の安全性、品質管理、および消費者保護に重要な役割を果たします。
社員の声
「職場復帰支援プログラムのチームリーダーとして、私は16名の社員を指導しています。彼らを支援しつつ、TÜV Rheinlandが掲げる高い品質のコンサルティングを保証すること――これは非常にやりがいのある仕事です。私自身も現場でのコンサルティング業務に携わっているため、実務との密接なつながりを今も保っています。私が特に大切にしているのは、質問や問題があるときは、どの同僚や上司にもいつでも気軽に相談できることです。」
セバスチャン、健康管理・アカデミー・ライフケア部門チームリーダー、エッセン