Karriere

Projektkoordinator*in internationale Personalbeschaffung (w/m/d)

Projektkoordinator*in internationale Personalbeschaffung (w/m/d)

Allgemeine Informationen

Standort

3 Standorte

Vertragsart

Unbefristet
Vollzeit

Berufsfeld

Business & Administration

Job-ID

11988

Der Beruf wird an mehreren Standorten angeboten: Berlin, Cottbus, Lauchhammer

Über uns

 

Die TÜV Rheinland Akademie GmbH ist ein Teil von TÜV Rheinland People & Business Assurance. Wir unterstützen Menschen dabei, ihre Ziele auf dem Arbeitsmarkt zu erreichen – und so langfristig beruflich voranzukommen. Mit Beratungs- und Bildungsangeboten in ganz Deutschland.

Als Projektmitarbeiter*in (w/m/d) bist du Ansprechpartner und Vermittlungszentrale für unsere Mitarbeiter*innen, Teilnehmer*innen und Kunden rund um das Thema Lebens- und Arbeitsmigration von Fachkräften. Genau Deins? Komm ins Team! 

 

Tätigkeiten & Verantwortlichkeiten

 

  • Du bist der Ansprechpartner für alle Formalitäten im Bereich der Lebens- und Arbeitsmigration von Fachkräften. 
  • Du kümmerst dich um die Anerkennung ausländischer Berufsabschlüsse in Deutschland und steuerst die Visa-Prozesse. 
  • Zudem koordinierst du unseren Pool an Übersetzern, um die Übersetzung und Beglaubigung von Dokumenten zu gewährleisten. 
  • Du hast das Dokumentenmanagement fest im Griff und sorgst für einen reibungslosen Ablauf der Verfahren. 
  • Du bereitest neue Berufsgruppen auf die Anforderungen vor und stehst unseren Kunden beratend zur Seite. 
  • Bei Bedarf wirst du bei unseren Kunden präsent sein.

 

Erfahrung & weitere Qualifikationen

 

  • Fundierte Ausbildung im Bereich Wirtschaft, Sozialwissenschaften, Jura oder im Projektmanagement
  • Berufserfahrung in der Umsetzung von Projekten im Bereich der internationale Fachkräftegewinnung, insbesondere um die Themen Visa- und Berufsanerkennungsprozesse
  • Erfahrungen in der Kommunikation mit öffentlichen Verwaltungen und mit einschlägigen gesetzlichen Regelungen zur Fachkräfteinwanderung, verbunden mit einem hohen Maß an Sozial- und Lösungskompetenz
  • Sehr gute organisatorische Fähigkeiten, eine strukturierte Arbeitsweise sowie eine schnelle Auffassungsgabe und effiziente Entscheidungsstärke
  • Fließende Englischkenntnisse auf mindestens B2 Niveau, weitere Sprachkenntnisse sind ein Plus
  • Bereitschaft zur Teamarbeit, Flexibilität bezüglich des Arbeitsortes mit einer Präferenz für Berlin, Offenheit für dezentrales Arbeiten und geschäftliche Reisen

 

Wir sind TÜV Rheinland. Wir freuen uns über neue Mitarbeitende die Ihr Wissen sinnvoll einsetzen möchten.
Jetzt online bewerben und Gehaltsvorstellungen angeben.
Wir sind gespannt.

Vorteile

Flexible Arbeitszeiten

Familienfreundliche Regelungen wie Homeoffice und Teilzeitarbeit.

Gleitzeit & Jahresarbeitszeitkonto

Ermöglicht faire Bedingungen und individuelle Arbeitszeiten.

38,5-Stunden-Woche

Gesunde Work-Life-Balance durch ausreichend Freizeit.

Reisezeit = Arbeitszeit

Jeder Einsatz im In- und Ausland wird als reguläre Arbeitszeit angerechnet.

30 Tage Urlaub

Selbstverständlich für uns. Zuzüglich Heiligabend und Silvester.

Weiterbildungsangebote

Von Coaching- und Mentoring-Programmen bis zum „Women´s Network“.

Mitarbeitergespräche

Regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe.

Führungskräftefeedback

Spiegelt den individuellen Status Quo und die Mitarbeiterzufriedenheit wider.

Zusätzliche Informationen

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Bereich

People & Business Assurance ist ein Geschäftsbereich des TÜV Rheinlands. Wir bündeln branchenübergreifende Dienstleistungen, die Menschen und Organisationen dabei unterstützen, sich zukunftssicher aufzustellen und ihre Systeme und Prozesse zu verbessern.

Mit unseren Leistungen verschaffen sich unsere Kunden die Gewissheit („Assurance“), dass die für sie wichtigen Anforderungen und Standards erfüllt werden.

In folgenden Bereichen überzeugen wir mit unserer Expertise:

  • Analyse, Prüfung oder Zertifizierung von Managementsystemen
  • Konformitätsbewertung der Einfuhr von Waren
  • Beratungsdienstleistung zu Infrastrukturen, der digitalen Transformationen oder zu Nachhaltigkeitsthemen
  • Managen von Forschungs- und Innovationsprojekten
  • Arbeitsmedizin, Arbeitssicherheit oder Gesundheitsschutz
  • Weiterbildungen und Seminare sowie Personal- und Organisationsentwicklung
  • Fachkräftesicherung und Arbeitsmarktdienstleistungen

Der Geschäftsbereich ist mit rund 5000 Mitarbeitenden an 80 Standorten in Deutschland und in rund 30 Ländern auf allen Kontinenten vertreten.

Weitere Informationen zu uns als Arbeitgeber sind auf unserer 360° Karrierewebsite zu finden. In unserer virtuellen Welt CAMP3 können unsere Dienstleistungen spielerisch entdeckt werden.

Standort

Pichelswerderstraße 9
13597 Berlin

Ewald-Haase-Straße 13
03044 Cottbus

Ernst-Schneller-Str. 3
01979 Lauchhammer

TÜV Rheinland

Als internationaler Dienstleistungskonzern wollen wir ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem sich alle unsere Beschäftigten sicher und wohlfühlen – ein Umfeld, in dem sie gerne mit Engagement ihr Bestes geben. Der Schlüssel dazu liegt in einem offenen, respektvollen Miteinander über alle Länder, Kulturen und Lebensstile hinweg. Schließlich erbringen bei uns rund 20.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an 500 Standorten rund um den Globus mehr als 2.500 Dienstleistungen. Die Ergebnisse ihrer Arbeit kann man überall entdecken: in geprüften Aufzügen oder Fahrgeschäften, auf zertifizierten Spielwaren oder technischen Geräten, in unseren Beratungen oder Trainings. Egal wo – unsere internationalen Teams setzen seit vielen Jahren Standards in puncto Sicherheit, Qualität und Effizienz.

Wir schätzen Vielfalt – und übernehmen Verantwortung

Unsere Fachkräfte schätzen dieses vielseitige Portfolio, die spannenden Aufgaben und den Wert ihrer Arbeit für Menschen, Umwelt und Technik. Und wir schätzen unsere Fachkräfte für ihr Know-how und ihren Einsatz, aber auch für ihre unterschiedlichen Persönlichkeiten und Werdegänge. Vereint mit der Professionalität und dem Verantwortungsgefühl jedes Einzelnen entsteht bei uns eine Kultur, die von Offenheit, Wachstum und Kollegialität geprägt ist. Diese Kultur wollen wir weiter stärken und den Respekt im Umgang miteinander konsequent fördern. Das sagen wir nicht nur, das leben wir auch. So haben wir uns dazu verpflichtet, nach den Prinzipien der UN-Initiative Global Compact zu handeln, Korruption zu bekämpfen und uns in unserer täglichen Arbeit für Menschenrechte, Arbeitsnormen und Umweltschutz einzusetzen. Wir sind in zahlreichen Netzwerken und Projekten aktiv, die für Vielfalt und Gleichberechtigung einstehen. Zudem haben wir ein breites Angebot entwickelt, das dazu dient, die Berufs- und Lebenswelt in Einklang zu bringen, damit unsere Beschäftigten gesund, motiviert und unter optimalen Bedingungen arbeiten können.

Kontakt

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Wir haben die Antworten!

Unser Team ist Montag bis Donnerstag von 8.00 – 17.00h und Freitag von 8.00 – 15.00h erreichbar.

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