Karriere

Produkt Manager*in I FSC/PEFC (w/m/d)

Produkt Manager*in I FSC/PEFC (w/m/d)

Allgemeine Informationen

Standort

3 Standorte

Vertragsart

Befristet
Vollzeit

Berufsfeld

Ingenieure & Technik

Job-ID

11683

Der Beruf wird an mehreren Standorten angeboten: Berlin, Nürnberg, Köln

Zusammenfassung

 

Wer sind wir? DIN CERTCO ist ein Tochterunternehmen der TÜV Rheinland Gruppe und genießt als Zertifizierungsstelle aufgrund ihrer Unabhängigkeit, Neutralität, Kompetenz und langjährigen Erfahrung im In- und Ausland hohes Ansehen. Wir zertifizieren und registrieren ein breites Spektrum von Produkten, Dienstleistungen, Fachbetrieben und Personen. Die Qualität unserer Prozesse und Ergebnisse sowie die Zufriedenheit und das Vertrauen unserer Kunden tragen maßgeblich zu unserem Markterfolg bei.

 

Tätigkeiten & Verantwortlichkeiten

 

  • Als Auditor*in übernehmen Sie die Bearbeitung von Zertifizierungsaufträgen. Diese beziehen sich auf Zertifizierungen im Bereich der nachhaltigen Forstwirtschaft (FSC®, PEFC).
  • Sie stehen im engen Austausch mit unseren Kunden und führen Vor-Ort-Audits durch.
  • Sie sind für die Entwicklung und Bearbeitung von Zertifizierungsprogrammen zuständig.
  • Zusätzlich prüfen Sie als Reviewer*in die Prüfverfahren auf technische und formale Richtigkeit und stellen sicher, dass der Auftrag in Übereinstimmung mit der Akkreditierung oder Zulassung durchgeführt wird.

 

Ihre Einarbeitung findet in Berlin statt, danach können Sie deutschlandweit mobil arbeiten.

Die Stelle ist auf 2 Jahre befristet.

 

Erfahrung & weitere Qualifikationen

 

  • Auditor*in mit bestehender Anerkennung im Bereich FSC COC, PEFC COC, FSC FM, PEFC FM optimal
  • Falls Sie noch kein*e Auditor*in sind, investieren wir gerne in Sie! Wir bieten Ihnen eine Ausbildung zum 3rd Party Auditor „on the job“ an, unter folgenden Voraussetzungen:
    • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Ökologie, Forst, Ingenieurwesen o.Ä. mit Bezug zur Holz- und/oder Forstwirtschaft und mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Forstwirtschaft oder mit Bezug zur Holz- und/oder Forstwirtschaft
    • Idealerweise IRCA Kurs ISO 9001 oder ähnliches
    • Idealerweise Erfahrung in der Durchführung von Audits
    • Idealerweise FSC COC Training eines von ASI akkreditierten Schulungsanbieters
    • Idealerweise PEFC COC Seminar von einem von PEFC zugelassenen Schulungsanbieters
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Freude an der Tätigkeit im Außendienst (ca. 60%)

 

Wir sind TÜV Rheinland. Wir freuen uns über neue Mitarbeitende die Ihr Wissen sinnvoll einsetzen möchten.
Jetzt online bewerben und Gehaltsvorstellungen angeben.
Wir sind gespannt.

Vorteile

Flexible Arbeitszeiten

Familienfreundliche Regelungen wie Homeoffice und Teilzeitarbeit.

Gut versichert

Unfallversicherung, Berufsunfähigkeits­versicherung, vergünstigte Versicherungen.

Gestaltungsfreiraum

Für Ihre Ideen und Ihr Engagement.

Gleitzeit & Jahresarbeitszeitkonto

Ermöglicht faire Bedingungen und individuelle Arbeitszeiten.

Vergünstigungen

Preisnachlässe für Mitarbeiter z.B. für Reisen, Freizeit, Tickets oder beim Autokauf.

Reisezeit = Arbeitszeit

Jeder Einsatz im In- und Ausland wird als reguläre Arbeitszeit angerechnet.

30 Tage Urlaub

Selbstverständlich für uns. Zuzüglich Heiligabend und Silvester.

Weiterbildungsangebote

Von Coaching- und Mentoring-Programmen bis zum „Women´s Network“.

Zusätzliche Informationen

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Bereich

Der Bereich Produkte umfasst die Prüfung jeglicher Artikel des täglichen Bedarfs – seien es Unterhaltungselektronik, Glas, Möbel, Textilien, Spielzeug, Freizeitartikel, Haushaltsgeräte oder Lebensmittel. Hinzu kommen beispielsweise Prüfungen in der Umwelt und Schadstoffanalytik, Kontrollen der elektromagnetischen Verträglichkeit von elektrischen und elektronischen Produkte, Maschinen und Medizinprodukten sowie die Prüfung von Solarmodulen, Batterien und Brennstoffzellen.

In unseren Laboren führen wir Prüfungen der Qualität, Gebrauchstauglichkeit, Ergonomie und Sicherheit von Produkten ebenso wie die Zertifizierung von Produkten durch. Dies ist Voraussetzung dafür, dass Hersteller, Importeure oder Handelsunternehmen ihre Produkte in bestimmten Märkten verkaufen können.

Unabhängige Produktprüfungen renommierter Dienstleister sind weltweit gefragt. Der Grund: Die Globalisierung von Waren- und Produktströmen schreitet weiter voran und Produktzyklen werden kürzer. Auch hier spielt die wirtschaftliche Entwicklung in ehemaligen Schwellenländern eine wichtige Rolle: Dort haben Verbraucher wachsende und neue Ansprüche. Bei alledem spielen Produktprüfungen durch neutrale Dritte für einheitlich hohe Qualität, Sicherheit und Nachhaltigkeit eine große Rolle.

Standort

Alboinstraße 56
12103 Berlin

Tillystr. 2
90431 Nürnberg

Am Grauen Stein 33
51105 Köln

TÜV Rheinland

Als internationaler Dienstleistungskonzern wollen wir ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem sich alle unsere Beschäftigten sicher und wohlfühlen – ein Umfeld, in dem sie gerne mit Engagement ihr Bestes geben. Der Schlüssel dazu liegt in einem offenen, respektvollen Miteinander über alle Länder, Kulturen und Lebensstile hinweg. Schließlich erbringen bei uns rund 20.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an 500 Standorten rund um den Globus mehr als 2.500 Dienstleistungen. Die Ergebnisse ihrer Arbeit kann man überall entdecken: in geprüften Aufzügen oder Fahrgeschäften, auf zertifizierten Spielwaren oder technischen Geräten, in unseren Beratungen oder Trainings. Egal wo – unsere internationalen Teams setzen seit vielen Jahren Standards in puncto Sicherheit, Qualität und Effizienz.

Wir schätzen Vielfalt – und übernehmen Verantwortung

Unsere Fachkräfte schätzen dieses vielseitige Portfolio, die spannenden Aufgaben und den Wert ihrer Arbeit für Menschen, Umwelt und Technik. Und wir schätzen unsere Fachkräfte für ihr Know-how und ihren Einsatz, aber auch für ihre unterschiedlichen Persönlichkeiten und Werdegänge. Vereint mit der Professionalität und dem Verantwortungsgefühl jedes Einzelnen entsteht bei uns eine Kultur, die von Offenheit, Wachstum und Kollegialität geprägt ist. Diese Kultur wollen wir weiter stärken und den Respekt im Umgang miteinander konsequent fördern. Das sagen wir nicht nur, das leben wir auch. So haben wir uns dazu verpflichtet, nach den Prinzipien der UN-Initiative Global Compact zu handeln, Korruption zu bekämpfen und uns in unserer täglichen Arbeit für Menschenrechte, Arbeitsnormen und Umweltschutz einzusetzen. Wir sind in zahlreichen Netzwerken und Projekten aktiv, die für Vielfalt und Gleichberechtigung einstehen. Zudem haben wir ein breites Angebot entwickelt, das dazu dient, die Berufs- und Lebenswelt in Einklang zu bringen, damit unsere Beschäftigten gesund, motiviert und unter optimalen Bedingungen arbeiten können.

Kontakt

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