Karriere

IT Technology Expert*in (w/m/d)

IT Technology Expert*in (w/m/d)

Allgemeine Informationen

Standort

Köln

Vertragsart

Unbefristet
Vollzeit

Berufsfeld

IT

Job-ID

12424

Zusammenfassung

 

Das Workplace Management stellt die Services zum Betrieb und Pflege der Workstations (Desktop, Notebook) im Konzern zur Verfügung und stellt die Plattform zur weltweiten Verwaltung der Geräte bereit.

Aufgrund der zunehmenden Anforderungen in den Bereichen Digitalisierung, Sicherheit und Compliance nimmt die IT-Komplexität stetig zu. Als Folge hiervon ist es erforderlich, ein ausgereiftes Workplace Management (Desktop, Notebook) sicherzustellen. Zusätzlich ist die Weiterentwicklung sowie die Aktualisierung der Geräte zu garantieren. Hierbei muss jederzeit die Interoperabilität mit anderen Infrastrukturdiensten dauerhaft gewährleistet werden. In diesem Rahmen stellt das Workplace Management, als Teil der IT-Infrastruktur, einen der Grundpfeiler für die Wettbewerbsfähigkeit und das Wachstum des Unternehmens dar.

 

Tätigkeiten & Verantwortlichkeiten

 

  • Als IT Technology Expert*in (w/m/d) sind Sie für die Durchführung der Softwarepaketierung, Erstellung von Skripten und Tests für die effiziente und automatisiere Verteilung von Softwaresystemen zuständig.
  • Die Entwicklung und Umsetzung von Mechanismen zur automatisieren Verteilung von Betriebssystemen sowie Anwendungssoftware, um eine einheitliche stabile Systemumgebung sicherzustellen gehört ebenso zu Ihrem Aufgabenbereich.
  • Ebenso verwalten und koordinieren sie das Patch-Management.
  • Auch die regelmäßige Evaluierung und Festlegung der Client-Architektur für Software und Hardware ist Teil Ihrer Aufgabe.
  • Sie überwachen und führen Maßnahmen im Bereich Client Security durch, um den Schutz sensibler Unternehmensdaten zu gewährleisten.
  • Abschließend programmieren Sie notwendige Skripte und Applikationen für den Betrieb.

 

Erfahrung & weitere Qualifikationen

 

  • Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker*in (w/m/d) für Systemintegration oder vergleichbar
  • Mehrjährige Erfahrungen mit Softwareverteilungssystemen (Intune, Baramundi, o.ä.) und Erfahrungen in Windows Client Systemen sowie routinierter Umgang mit dem Active Directory und Windows Group Policies
  • Kenntnisse in Client Security, Härtung der Systeme und Trend Micro und Erfahrungen mit Microsoft 365 und Entra ID
  • Fortgeschrittene Erfahrungen beim Support von Microsoft Office, Team, OneDrive, Browser (Edge, Firefox, Chrome), 3rd Party Applikationen im Rahmen der Softwareverteilung
  • IT - Infrastrukturkenntnisse für den Betrieb einer Softwareverteilungsinfrastruktur
  • Verhandlungssichere Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

 

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Vorteile

Mobiles Arbeiten

Ortsunabhängig nach deinen Bedürfnissen & Aufgaben arbeiten.

Urban Sports

Das vielfältigste Sport- und Wellnessangebot für TÜV Rheinland Mitarbeitende

Flexible Arbeitszeiten

Familienfreundliche Regelungen wie Homeoffice und Teilzeitarbeit.

Kantine

Direkt am Standort und günstig: Aus eigener Küche mit sehr hoher Qualität.

Kostenlose Parkplätze

Kein Stress bei der Parkplatzsuche.

38,5-Stunden-Woche

Gesunde Work-Life-Balance durch ausreichend Freizeit.

30 Tage Urlaub

Selbstverständlich für uns. Zuzüglich Heiligabend und Silvester.

Weiterbildungsangebote

Von Coaching- und Mentoring-Programmen bis zum „Women´s Network“.

Zusätzliche Informationen

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Bereich

Die Zentralbereiche von TÜV Rheinland agieren als moderne Servicecenter, die interne Prozesse mit weitreichenden Leistungen unterstützen. Dieses bedarfsorientierte Spektrum von Services stärkt die Wettbewerbsfähigkeit und schafft ideale Voraussetzungen, um eine effiziente Unternehmenssteuerung, Transparenz und reibungslose Abläufe innerhalb des gesamten Unternehmens zu sichern.

Standort

Konstantin-Wille-Str. 1
51105 Köln

TÜV Rheinland

Als internationaler Dienstleistungskonzern wollen wir ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem sich alle unsere Beschäftigten sicher und wohlfühlen – ein Umfeld, in dem sie gerne mit Engagement ihr Bestes geben. Der Schlüssel dazu liegt in einem offenen, respektvollen Miteinander über alle Länder, Kulturen und Lebensstile hinweg. Schließlich erbringen bei uns rund 20.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an 500 Standorten rund um den Globus mehr als 2.500 Dienstleistungen. Die Ergebnisse ihrer Arbeit kann man überall entdecken: in geprüften Aufzügen oder Fahrgeschäften, auf zertifizierten Spielwaren oder technischen Geräten, in unseren Beratungen oder Trainings. Egal wo – unsere internationalen Teams setzen seit vielen Jahren Standards in puncto Sicherheit, Qualität und Effizienz.

Wir schätzen Vielfalt – und übernehmen Verantwortung

Unsere Fachkräfte schätzen dieses vielseitige Portfolio, die spannenden Aufgaben und den Wert ihrer Arbeit für Menschen, Umwelt und Technik. Und wir schätzen unsere Fachkräfte für ihr Know-how und ihren Einsatz, aber auch für ihre unterschiedlichen Persönlichkeiten und Werdegänge. Vereint mit der Professionalität und dem Verantwortungsgefühl jedes Einzelnen entsteht bei uns eine Kultur, die von Offenheit, Wachstum und Kollegialität geprägt ist. Diese Kultur wollen wir weiter stärken und den Respekt im Umgang miteinander konsequent fördern. Das sagen wir nicht nur, das leben wir auch. So haben wir uns dazu verpflichtet, nach den Prinzipien der UN-Initiative Global Compact zu handeln, Korruption zu bekämpfen und uns in unserer täglichen Arbeit für Menschenrechte, Arbeitsnormen und Umweltschutz einzusetzen. Wir sind in zahlreichen Netzwerken und Projekten aktiv, die für Vielfalt und Gleichberechtigung einstehen. Zudem haben wir ein breites Angebot entwickelt, das dazu dient, die Berufs- und Lebenswelt in Einklang zu bringen, damit unsere Beschäftigten gesund, motiviert und unter optimalen Bedingungen arbeiten können.

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