Karriere

Global Expert International Dispute Resolution & Litigation (w/m/d)

Global Expert International Dispute Resolution & Litigation (w/m/d)

Allgemeine Informationen

Standort

Köln

Vertragsart

Unbefristet
Vollzeit

Berufsfeld

Business & Administration

Job-ID

4531

Aufgaben

  • Als Global Expert International Litigation sind Sie zuständig für die weitgehend selbständige rechtliche Begleitung internationaler Streit- und Haftungsfälle des TÜV Rheinland AG Konzerns und seiner internationalen Tochtergesellschaften. Ihr internationaler Schwerpunkt liegt auf Frankreich und dem französischsprachigen Umfeld.
  • Sie strukturieren den Prozess der Aufklärung streitrelevanter Sachverhalte im Zusammenspiel mit den internen Stakeholdern der streitbefangenen Unternehmen des TÜV Rheinland AG Konzerns, stellen Sachverhalte und Dokumentationslagen klar.
  • Sie steuern – wo zielführend – die Einbindung externer Rechtsberater, beginnend mit der Identifikation geeigneter Akteure, der Mandatsdefinition und -erteilung, über die Abstimmung strategischer Schwerpunkte des Mandats bis hin zur Umsetzung und Erfolgssteuerung.
  • Sie agieren gemeinsam mit einem Team von Fachleuten, mit denen Sie gemeinsam die Standards der Mandatsbearbeitung abstimmen und implementieren.
  • Darüber hinaus führen Sie unterstützende Prozesse, Tools und Workflows ein und entwickeln entsprechende Kommunikations- und Trainingsmaßnahmen für rechtliches Risikomanagement.

Profil

  • Sie haben erfolgreich ein rechtswissenschaftliches Studium abgeschlossen, möglichst mit einer im Ausland erworbenen Zusatzqualifikation. Alternativ verfügen Sie über im Ausland oder mit direktem internationalem Bezug erworbene Berufserfahrung.
  • Sie haben bereits erste Berufserfahrung in einem internationalen Unternehmen, einer Wirtschaftsprüfungs- oder Anwaltsgesellschaft oder einem Beratungsunternehmen gesammelt (PQE > 5 Jahre).
  • Der eigenverantwortliche Umgang mit komplexen internationalen Streitfällen ist Ihnen vertraut. Im Rahmen ihrer akademischen Ausbildung und/oder beruflichen Laufbahn haben Sie sich mit Formaten der gerichtlichen und außergerichtlichen Streitbeilegung befasst.
  • Sie verfügen über Erfahrung im Umgang mit versicherungsrechtlichen Deckungsfragen in Begleitung der Rechtsverteidigung.
  • Sie haben Freude an einer verantwortungsvollen Tätigkeit in einem internationalen Umfeld und bringen sichere Umgangsformen mit, sowie Freude an der Arbeit im Team.

Wir sind TÜV Rheinland. Wir freuen uns über neue Mitarbeitende die Ihr Wissen sinnvoll einsetzen möchten.
Jetzt online bewerben und Gehaltsvorstellungen angeben.
Wir sind gespannt.

Vorteile

Mobiles Arbeiten

Ortsunabhängig nach deinen Bedürfnissen & Aufgaben arbeiten.

Urban Sports

Das vielfältigste Sport- und Wellnessangebot für TÜV Rheinland Mitarbeitende

Flexible Arbeitszeiten

Familienfreundliche Regelungen wie Homeoffice und Teilzeitarbeit.

Individuelle Einarbeitungspläne

Spezifische Vorbereitung auf die Arbeit je nach Geschäftsbereich.

Kantine

Direkt am Standort und günstig: Aus eigener Küche mit sehr hoher Qualität.

Kostenlose Parkplätze

Kein Stress bei der Parkplatzsuche.

38,5-Stunden-Woche

Gesunde Work-Life-Balance durch ausreichend Freizeit.

30 Tage Urlaub

Selbstverständlich für uns. Zuzüglich Heiligabend und Silvester.

Zusätzliche Informationen

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Bereich

Die Zentralbereiche von TÜV Rheinland agieren als moderne Servicecenter, die interne Prozesse mit weitreichenden Leistungen unterstützen. Dieses bedarfsorientierte Spektrum von Services stärkt die Wettbewerbsfähigkeit und schafft ideale Voraussetzungen, um eine effiziente Unternehmenssteuerung, Transparenz und reibungslose Abläufe innerhalb des gesamten Unternehmens zu sichern.

Standort

Konstantin-Wille-Str. 1
51105 Köln

TÜV Rheinland

Als internationaler Dienstleistungskonzern wollen wir ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem sich alle unsere Beschäftigten sicher und wohlfühlen – ein Umfeld, in dem sie gerne mit Engagement ihr Bestes geben. Der Schlüssel dazu liegt in einem offenen, respektvollen Miteinander über alle Länder, Kulturen und Lebensstile hinweg. Schließlich erbringen bei uns rund 20.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an 500 Standorten rund um den Globus mehr als 2.500 Dienstleistungen. Die Ergebnisse ihrer Arbeit kann man überall entdecken: in geprüften Aufzügen oder Fahrgeschäften, auf zertifizierten Spielwaren oder technischen Geräten, in unseren Beratungen oder Trainings. Egal wo – unsere internationalen Teams setzen seit vielen Jahren Standards in puncto Sicherheit, Qualität und Effizienz.

Wir schätzen Vielfalt – und übernehmen Verantwortung

Unsere Fachkräfte schätzen dieses vielseitige Portfolio, die spannenden Aufgaben und den Wert ihrer Arbeit für Menschen, Umwelt und Technik. Und wir schätzen unsere Fachkräfte für ihr Know-how und ihren Einsatz, aber auch für ihre unterschiedlichen Persönlichkeiten und Werdegänge. Vereint mit der Professionalität und dem Verantwortungsgefühl jedes Einzelnen entsteht bei uns eine Kultur, die von Offenheit, Wachstum und Kollegialität geprägt ist. Diese Kultur wollen wir weiter stärken und den Respekt im Umgang miteinander konsequent fördern. Das sagen wir nicht nur, das leben wir auch. So haben wir uns dazu verpflichtet, nach den Prinzipien der UN-Initiative Global Compact zu handeln, Korruption zu bekämpfen und uns in unserer täglichen Arbeit für Menschenrechte, Arbeitsnormen und Umweltschutz einzusetzen. Wir sind in zahlreichen Netzwerken und Projekten aktiv, die für Vielfalt und Gleichberechtigung einstehen. Zudem haben wir ein breites Angebot entwickelt, das dazu dient, die Berufs- und Lebenswelt in Einklang zu bringen, damit unsere Beschäftigten gesund, motiviert und unter optimalen Bedingungen arbeiten können.

Kontakt

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Unser Team ist Montag bis Donnerstag von 8.00 – 17.00h und Freitag von 8.00 – 15.00h erreichbar.

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