私たちは お客様の計画プロセス だけでなく、お客様側のトレーニング施設や教育訓練プログラムの実際の運用においてもサポートを提供します。

TVETの実践とその運用方法に関するサービス内容

• フルサービスパッケージ：すべての技術的・非技術的プログラムの提供に至るまで、トレーニングセンターの運用全般を想定したものです。本パッケージには、トレーナーとプログラムの提供、カリキュラムの管理とメンテナンスが含まれます。
• モジュールソリューション：TVETプログラムの実践に集中しますが、トレーニングセンター自体の運営は公共団体または民間企業であるお客様が自身で執り行う形式です。

トレーニング施設を運営するには、専門的なプログラム管理の仕組みが必要です。この仕組みは、グローバルな教育機関の管理構造に基づいており、各国と地域の要件に合わせて調整されるものです。

その有効性が認められているドイツ式デュアル教育システムの品質基準に従って各トレーニングプログラムが確実に実践されるよう、私たちはトレーナーを訓練する人員と、参加者と共にトレーニングに参加する人員双方から成る専門家チームを提供します。

テュフ ラインランド アカデミーのトレーナーは皆、専門的なトレーニング経験と技術的な専門知識レベルに基づいて選任されます。新入社員は、技術的および教育学的専門知識と業界での経験に焦点を当てた能力評価を受けています。

デジタルトランスフォーメーションの進展とテクノロジーの革新により、設備機器や輸送手段の適切な運用、そのメンテナンスと検査、教育訓練基盤とそのプロセスの管理と分析がますます重要なものとなっています。同時に、新たな広がりを見せるテクノロジーとネットワークが、人や環境の安全を脅かさないよう対策を講じる必要があり、これには専門的な技術ノウハウと知識を持つだけでなく、実際に運用する能力が必要です。

テュフ ラインランドは、世界有数の専門技能開発のパートナーです。私たちは140年間、技術と産業、そしてその進歩において、人と環境の安全という極めて重要なテーマに取り組んで来ました。この経験があるからこそ、私たちは現代の各産業界の要件と認証プログラムに極めて近いトレーニングプログラムを開発し、あらゆるセクターで高い評価を受けています。各産業界との密接な関係性は、カリキュラムの実践性と最先端のコンテンツという形で反映されています。これにより、時宜を得た最新のコンテンツの提供が可能となり、技術の進歩に対応することができます。

私たちは、お客様のために開発または既存カリキュラム基に改訂したトレーニングプログラムを実践することで、サービスの品質を実証します。

資格の期間はさまざまです。3年間の職業訓練プログラムに加え、各企業やセクター、または人々の生涯学習を求める機関のニーズに合致するあらゆる形式の短期資格コースも提供しています。

テュフ ラインランド アカデミーでは、電気および機械工学、メカトロニクス、オートメーション、インダストリー4.0、自動車および非ガソリン車の整備、溶接、CNCなど、さまざまな技術分野で実用的な専門技能開発プログラムを行っています。

私たちはこれによって、 アナログとデジタルの学習方法を織り交ぜ、効果的なトレーニングを提供 します。この「ブレンデッドラーニング」と呼ばれるアプローチによって、受講者の特性に応じた形で各学習コンテンツを提供することが可能となるだけでなく、トレーニング施設における座学と技術双方のトレーニングとコンピューター上でのデジタルラーニングを通した刺激的なトレーニングとを結び付けることができます。また、このデジタルラーニングはゲーム形式で構築されたトレーニング、AR（拡張現実）やMR（HoloLensを使用した複合現実）、Webシステムをベースとしたトレーニングにも対応可能です。ブレンデッドラーニングを使用することで、言葉だけで伝えるのが難しい技術的なコンテンツも視覚的に提供することができます。また、デジタル機器を使用したトレーニングは、現実世界でのトレーニングのように中断されることなく実施することができます。

私たちは、特定の職種、業務、役割にどんな能力が必要で、どの程度の専門性が求められるのかを理解しており、お客様独自の要件に合わせて資格の認定プログラムを調整することが可能です。そのため、お客様は業務プロセスや顧客の要求事項、製品ラインアップの変化に対応し、その目的に応じた新たな技能開発を執り行うことができます。 お客様の教育訓練プログラムを修了した訓練生たちは、実際の業務に必要な能力をそこで習得しているため、トレーニング施設の運営者として、お客様はトレーニングを求める人材とその人々が将来就業する企業双方にとって、良きパートナーとなることができます。

私たちの製品は、モジュール化された多様で厳格な資格プログラムから、複数年に及ぶ職業訓練プログラムまで、世界中で多岐に亘って提供されています。

実用性を重視したドイツのデュアルシステムの職業訓練事例に基づいて、私たちはすべての訓練プログラムにおいて職業訓練と専門技能の開発に際し、技術的な知識の習得だけでなく実際に業務で求められる能力にフォーカスしています。各トレーニングはそのプログラムの目的に応じて、証明書または認定専門資格の授与をもって終了となります。

テュフ ラインランド アカデミーはこれまでに、自動車業界や他の多くの業界での製造工場、オイル＆ガス産業、エネルギー産業、さらに建築業界に至るまで、多くの企業や組織の職業訓練や継続教育プログラムの現代化とその運用方法に携わって来ました。お客様も是非、テュフ ラインランドまでお問い合わせ下さい。

業界の要件に即した最新のカリキュラムは、将来を見据えた職業訓練と継続教育プログラムの中核を成すものです。電気工学、メカトロニクス、オートメーション、マシニング、溶接、配管敷設、自動車産業等のいずれの分野でも、テュフラインランドはこれらすべての技術分野に精通しており、質の高いカリキュラム開発のノウハウを積み重ねて来ました。

公共トレーニング施設や教育機関、専門学校のお客様等で、テュフ ラインランドの既存カリキュラムが要件に合わない場合、私たちは新たなカリキュラムの開発や、既存のカリキュラムの改訂という形でサポートを行うことが可能で、このような柔軟な対応ができることも、私たちが世界有数のトレーニング事業者である理由です。

その過程で、私たちはドイツのデュアル教育システムの要件に従い、その有効性が認められたフレームワークに基づくカリキュラム、指針、方法を用いて業務に当たります。カリキュラムの開発と効果的な運用のため、私たちは常に以下の問いを重視しています。

• トレーニングのゴールは何か？
• 最新の動向を踏まえ、どんなトレーニング資料が求められ、各業界の要件に合致するか？
• 各トレーニングはどんな方法で実施されるべきか？
• その資料から最も効果的に学ぶためにはどんな条件が必要か？
• その企業・組織の目的は何か？トレーニングを行う施設は最新の資料に対応できるか？
• 学習成果を客観的に評価するにはどうすべきか、またどのような評価基準が必要か？

カリキュラムの改訂では、積極的に先端知識の落とし込みを行います。そのために実用性を重視したトレーニング方法を採用しており、後に学習成果が各業界の要件に合致することにつながるのです。

この過程においては、カリキュラムをドイツの基準に準拠させることを重視しつつも、その国のニーズやトレーニング施設の何らかの制約に適切に対応できる、然るべき柔軟性を確保することも同様に重視しています。