デジタルラーニング

テュフ ラインランドのWebベースのトレーニングセッションでは、様々な業界のお客様のニーズに応える多彩な学習コンテンツをご用意しています。幅広いお客様に向けた汎用的なコンテンツだけでなく、質の高い知識をお客様社員の皆さまだけに提供する目的で、テュフ ラインランドの専門家とトレーニングコンセプトを共同開発し、テストすることも可能です。コンテンツは最新のSCORM規格（eラーニングコンテンツの国際規格）に準拠して作成され、テュフ ラインランドの開発者がお客様の学習管理システムへの迅速な統合を支援します。テュフ ラインランドの最新のオーサリングツールを使用すれば、いつでもご自身でコンテンツの更新が行えます。

VRやAR等の、いわゆる「XR」技術を使ったトレーニングは、もう現実のものになっています。没入型のコンテンツを、すぐに使えるエントリーレベルのソリューションとしてお届けします。XRトレーニングには、煩雑なソフトウェアのインストール作業や、無数の機器を追加購入する必要はありません。お客様社員の皆さまは、VR/ARゴーグルを装着したりタブレットを取り出すだけで、バーチャル空間でのトレーニングに飛び込むことが可能です。

アセスメントとは、人材のパフォーマンスを評価する方法で、特に個々の人材開発や選抜のために使われる方法です。例えば、テュフ ラインランドが自社開発したコンピテンス・マトリックスを利用することで、ある学習プログラムを特に習得してほしい社員だけに割り当てたり、学習による能力向上を長期にわたって追跡することが可能となります。また、私たちのアセスメントモジュールは、お客様社内の既存学習環境に統合し、学習時間や学習成果の最適化にご活用いただくことも可能です。

学習用の動画コンテンツは、短時間で集中的に知識を得るのに適した方法です。イラストやグラフィックで視覚的に解説を行いながら、ナレーションによって聴覚的にコンテンツを説明します。私たちは現在、殆どの方がスマートフォンを使用しています。その意味でも動画コンテンツによる学習は、いつでもどこでも端末を選ばず利用できるというメリットもあり、現在最も先進的な学習方法と言えるでしょう。

「ブレンデッドラーニング」という言葉は、従来通りの対面式トレーニングや座学での授業と現代的なeラーニングによる研修を効果的に組み合わせたもので、あらゆる形態の学習方法を用いて学習成果の最大化を図る手法です。このコンセプトは、デジタルラーニングの有効性と柔軟性、そして対面式トレーニングの実践性を掛け合わせたものです。例えば、VR（仮想現実）技術を用いた技能面のトレーニングや、実際の作業手順に従った業務経験をシミュレーション上で積んで行く等といったことが可能で、OJTでのトレーニングさえ困難な分野でも非常に有効です。

「ラーニングジャーニー」とは、アバターをベースにしたデジタルラーニングを中心としたオーダーメイドのコンセプトで、多様性豊かな社員を抱える企業や現場において特に有効なものです。ラーニングジャーニーは学習者の目的や特性に合わせてお客様のためだけに開発されるため、お客様社員の知識と技能の向上だけでなく、企業アイデンティティ強化につながる首尾一貫した人材育成戦略の開発をサポートし、その運用までをカバーします。

「シリアスゲーム」とはまだ新しい言葉で、ゲームではあるもののエンターテインメントだけを目的とせず、ゲーム的要素を通して学びを得るためのプラットフォームを指します。ユーザーの好奇心と注意力を高いレベルで維持し、いきなり正面から向き合うのが難しいようなトピックでも入り込みやすく、プレイを通して自身で考え、理解へと導きます。学習の成果は達成感や自己肯定感につながり、新しく身に付けた知識や技能を日々の業務に活かす意欲を刺激します。

ライブオンライン研修は、その名の通りオンラインで開催されるセミナーやトレーニング講座です。参加者は地理的な制約に縛られることも、会場に集まる交通費や移動時間もかけることなく、講師とWebを介して直接コミュニケーションをとることができます。エキスパートである講師に直接質問をしたり、他の参加者と一緒にインタラクティブなワークショップに取り組んだり、オンラインテストを受けて認定証を取得することもできます。ライブオンライン研修では、対面式のセミナーやトレーニングにはない、デジタルならではの多くのメリットを感じていただけます。