I nostri servizi di audit sulla parità di genere

Analisi delle lacune nella governance

Valutare le strutture di governance, le politiche e i processi per verificare in che misura la parità di genere sia integrata nella propria organizzazione e individuare le opportunità di miglioramento.

Revisione delle politiche

Esaminare le politiche e le procedure esistenti alla luce dei principi riconosciuti in materia di parità di genere e dei requisiti applicabili.

Valutazione dell'ambiente di lavoro

Valutare le pratiche organizzative relative alla leadership, allo sviluppo professionale, alle pari opportunità e all'inclusione sul posto di lavoro attraverso l'analisi di documenti e interviste.

Rendicontazione e revisione ESG

Valutare l'integrazione degli indicatori di parità di genere nelle pratiche di rendicontazione e trasparenza ESG alla luce dei relativi quadri di riferimento.

Valutazione dello stato di preparazione alla certificazione

Valutate il grado di preparazione della vostra organizzazione in vista di una certificazione in materia di parità di genere riconosciuta a livello internazionale e individuate eventuali lacune da colmare prima della certificazione.

Ottieni un riconoscimento globale per la parità di genere con la certificazione GEEIS

Quattro professionisti, tra cui tre donne e un uomo, intenti a discutere di documenti e di un computer portatile durante una riunione.
  • allineare le pratiche di governance agli standard internazionali in materia di parità di genere.
  • valutare i progressi compiuti rispetto alle migliori pratiche a livello globale.
  • migliorare la trasparenza organizzativa e le prestazioni ESG.
  • rafforzare l'attrattiva per gli investitori socialmente responsabili e le parti interessate.

I vantaggi di una collaborazione con TÜV Rheinland

Due professionisti del mondo degli affari che si stringono la mano, a simboleggiare partnership, fiducia e collaborazione.
  • Rafforzare la governance: migliorare l'efficacia e l'inclusività delle vostre pratiche di governance.
  • Costruire una reputazione: dare prova di leadership in materia di ESG e parità di genere.
  • Rafforzare la fiducia degli investitori: soddisfare la crescente domanda di pratiche ESG trasparenti e inclusive.
  • Promuovere l'equità sul posto di lavoro: creare una cultura organizzativa che valorizzi la diversità e l'inclusione.
Servizi di audit sulla parità di genere