Un gruppo eterogeneo di dipendenti del TÜV Rheinland è seduto attorno a un tavolo in un ufficio luminoso, lavora su un computer portatile e tiene in mano dei tablet. Sorridono e sembrano molto coinvolti nel lavoro di squadra.

Sensibilizzare sul senso di appartenenza e sull'inclusione

Profilo di Katharina Baran con una camicetta nera

Nei nostri luoghi di lavoro e nei nostri team coltiviamo il rispetto reciproco e creiamo ambienti privi di paura. Sosteniamo la diversità e ci opponiamo quindi alla discriminazione e all’emarginazione.

Katharina Baran, Direttore delle Risorse Umane