Layanan Audit Kesetaraan Gender Kami

Analisis Kesenjangan Tata Kelola

Menilai struktur tata kelola, kebijakan, dan proses untuk mengevaluasi sejauh mana kesetaraan gender telah diintegrasikan dalam organisasi Anda serta mengidentifikasi peluang perbaikan.

Tinjauan Kebijakan

Meninjau kembali kebijakan dan prosedur yang ada berdasarkan prinsip-prinsip kesetaraan gender yang diakui serta persyaratan yang berlaku.

Penilaian Tempat Kerja

Mengevaluasi praktik-praktik organisasi yang berkaitan dengan kepemimpinan, pengembangan karier, kesetaraan kesempatan, dan inklusi di tempat kerja melalui tinjauan dokumen dan wawancara.

Pelaporan dan Peninjauan ESG

Menilai integrasi indikator kesetaraan gender dalam pelaporan ESG dan praktik transparansi berdasarkan kerangka kerja pelaporan yang relevan.

Penilaian Kesiapan Sertifikasi

Evaluasi kesiapan organisasi Anda untuk memperoleh sertifikasi kesetaraan gender yang diakui secara internasional, serta identifikasi segala kekurangan yang perlu diperbaiki sebelum proses sertifikasi.

Raih Pengakuan Global atas Kesetaraan Gender melalui Sertifikasi GEEIS

Empat profesional bisnis, termasuk tiga perempuan dan seorang laki-laki, sedang mendiskusikan beberapa dokumen dan sebuah laptop selama rapat.
  • menyelaraskan praktik tata kelola dengan standar kesetaraan gender internasional.
  • membandingkan kemajuan dengan praktik terbaik global.
  • meningkatkan transparansi organisasi dan kinerja ESG.
  • meningkatkan daya tarik bagi para investor dan pemangku kepentingan yang peduli terhadap tanggung jawab sosial.

Manfaat Bermitra dengan TÜV Rheinland

Dua profesional bisnis yang saling berjabat tangan, melambangkan kemitraan, kepercayaan, dan kerja sama.
  • Memperkuat Tata Kelola: Tingkatkan efektivitas dan inklusivitas praktik tata kelola Anda.
  • Membangun Reputasi: Menunjukkan kepemimpinan dalam bidang ESG dan kesetaraan gender.
  • Meningkatkan Kepercayaan Investor: Menjawab permintaan yang terus meningkat akan praktik ESG yang transparan dan inklusif.
  • Mendorong Kesetaraan di Tempat Kerja: Ciptakan budaya organisasi yang menghargai keberagaman dan inklusi.