Agilität und Anpassungs
-fähigkeit
Unternehmen stehen heutzutage unter einem stetigen Entwicklungs- und Veränderungsdruck, um den Anschluss an den technologischen Fortschritt sowie gesetzliche und normative Veränderungen zu gewährleisten und die Wettbewerbsfähigkeit zu sichern. Damit verändern sich auch kontinuierlich die Anforderungen an die Mitarbeiterqualifikationen als Konsequenz aus der Unternehmensentwicklung. Kurz gesagt: Wer in der Arbeitswelt von heute erfolgreich sein möchte, muss stetig weiterbilden - so lautet eine fundamentale Gewissheit dieser Tage. Lebenslanges Lernen ist damit eine unaufhörliche Pflicht, um die vorhandenen Kompetenzen immer wieder den neuen Anforderungen anzupassen.
Erhöhtes Engagement durch Personenzertifizierung
Wir entwickeln für Sie das passende Kompetenzfeststellungsverfahren, durch das jeder einzelne Mitarbeiter ein Feedback über sein Knowhow erhält. Unsere Erfahrungen zeigen dabei, dass die Kompetenzüberprüfung durch eine unabhängige Zertifizierungsstelle das Engagement der Teilnehmer effektiv erhöht. Die erfolgreichen Absolventen sind stolz auf das Erreichte und dies erhöht ihr Engagement. Die wertigen Zertifizierungen dienen der Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter und werden von diesen als Beitrag zu ihrem persönlichen und beruflichen Kompetenzmanagement verstanden. Darüber hinaus bieten wir Ihnen die Möglichkeit, mit Unterstützung unserer Zertifikatsdatenbank „Certipedia“ mit der Kompetenz Ihrer Mitarbeiter zu werben. Gleichzeitig stärken Sie so in Zeiten des Fachkräftemangels Ihre Position als attraktiver Arbeitgeber.
Ihre Vorteile
Eine Personenzertifizierung mit PersCert TÜV hat überdies den Vorteil, dass ein Zertifikat innerhalb kurzer Lernzyklen erworben werden kann und keine mehrjährige Ausbildung von Nöten ist. Der Aufbau von unternehmensspezifischem Knowhow in kurzen Zyklen bietet mehrere Vorteile, die für ein Unternehmen von großem Nutzen sein können. Einige dieser Vorteile sind:
PersCert TÜV für Unternehmen
Agilität und Anpassungsfähigkeit:
Kurze Zyklen ermöglichen es Unternehmen, schnell auf Veränderungen des Marktes, der Kundenpräferenzen und der Branchentrends zu reagieren. Die Fähigkeit, sich schnell anzupassen, erhöht die Agilität des Unternehmens und verschafft ihm einen Vorsprung vor der Konkurrenz.
PersCert TÜV für Unternehmen
Schnellere Innovation und Produktentwicklung:
Dank kürzerer Zyklen können die Teams häufiger experimentieren und innovieren. Dies führt zu einer schnelleren Entwicklung neuer Produkte, Dienstleistungen oder Funktionen, was dem Unternehmen hilft, innovativ und relevant zu bleiben.
PersCert TÜV für Unternehmen
Kürzere Markteinführungszeit:
Kürzere Zyklen zum Aufbau von Wissen bedeuten, dass Produkte und Dienstleistungen schneller auf den Markt gebracht werden können. Dadurch verkürzt sich die Zeit, in der eine Idee zu einem konkreten Angebot wird, was dem Unternehmen einen Wettbewerbsvorteil verschafft.
PersCert TÜV für Unternehmen
Bessere Problemlösung:
Häufige Zyklen zum Aufbau von Know-how ermöglichen es den Mitarbeitern, kontinuierlich zu lernen und ihre Fähigkeiten zu verbessern. Dies fördert eine Problemlösungskultur, in der Herausforderungen effizienter und effektiver angegangen werden.
PersCert TÜV für Unternehmen
Besseres Risikomanagement:
Kurze Zyklen ermöglichen ein iteratives Testen und Lernen, was dazu beiträgt, potenzielle Risiken und Herausforderungen frühzeitig zu erkennen. So kann das Unternehmen Probleme proaktiv angehen und die Auswirkungen negativer Folgen minimieren.
PersCert TÜV für Unternehmen
Erhöhtes Mitarbeiterengagement:
Mitarbeiter sind engagierter, wenn sie die greifbaren Ergebnisse ihrer Arbeit in kürzerer Zeit sehen.
Personenzertifizierungen gegen Fachkräftemangel
Der Mangel an qualifizierten Fachkräften ist seit einiger Zeit ein gravierendes Problem der deutschen Wirtschaft und die Mangellage spitzt sich immer weiter zu. In nahezu allen Bereichen fehlt es an Mitarbeitern, die ein wettbewerbsfähiges Handeln des Unternehmens sicherstellen, sowie an geeigneten Bewerbern auf offene und dringend benötigte Neueinstellungen. Doch es gibt einen Ausweg: Personenzertifizierungen haben sich hierbei als effektives Werkzeug erwiesen, um bereits vorhandene Mitarbeitende innerbetrieblich effektiv zu qualifizieren und neue Mitarbeitende schnell auf die vor sie liegenden Aufgaben vorzubereiten.
Das leisten Personenzertifizierungen
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Glückliche Kunden die bereits auf Personenzertifizierungen bauen
Qualitätssicherung am Bau
Die PCT Performance Chemicals vertreibt ein einzigartiges Produkt, das hohe fachliche Anforderungen an Estrichleger und Fachbauleiter stellt. Die Personenzertifizierung ist für das Chemieunternehmen ein wichtiges Instrument beim Rekrutieren von Nachwuchskräften.