Eine solide technische Ausbildung ist der Schlüssel für nachhaltige wirtschaftliche Entwicklung. Art und Tiefe der Qualifikation entscheiden wesentlich darüber, ob Menschen eine Beschäftigung erlangen und damit ihren Lebensunterhalt sichern können. Gleichzeitig ist die Verbesserung der beruflichen Erstausbildung ein entscheidender Faktor dafür, ob ein Unternehmen, eine Region oder eine ganze Gesellschaft den Anschluss an die Zukunft halten kann.
Mit TVET (Technical and Vocational Education and Training) schaffen wir dafür die Voraussetzungen. Mit unserer Erfahrung und umfassender Umsetzungsexpertise unterstützen wir Regierungen und Privatwirtschaft an zahlreichen Standorten weltweit.
Unsere Dienstleistungen rund um den Bereich TVET und Mitarbeiterentwicklung:
„TÜV Rheinland bildet seit 40 Jahren in Berufen mit Zukunft aus – natürlich nach dem dualen System, nicht nur weil das gesetzlich vorgeschrieben ist, sondern weil wir davon überzeugt sind, dass Theorie und Praxis bei technisch-gewerblichen Berufen unbedingt zusammengehören. Die Ergebnisse können sich sehen lassen: Unsere Auszubildenden überzeugen durch beste Ausbildungsergebnisse und eine sehr hohe Übernahmequote in eine Erstanstellung – oft sogar weltweit. Damit haben wir vielen jungen Menschen den erfolgreichen Start in ein selbstbestimmtes Leben ermöglicht.“
Markus Dohm, Executive Vice President und Leiter des Geschäftsbereichs Academy & Life Care bei TÜV RheinlandInvestitionen in technisch-gewerbliche Ausbildungen bringen die meisten Zinsen, und das gleich in mehrfacher Hinsicht:
- Existenzsicherung: Gut ausgebildete junge Menschen finden in ihrem angestammten, persönlichen Umfeld mehr Beschäftigungsmöglichkeiten.
- Wachstumstreiber: Unternehmen können auf qualifiziertes Personal zurückgreifen, um die Produktion anzukurbeln und verbesserte Dienstleistungen anzubieten.
- Kostensenker: Qualifiziertes Personal vor Ort zu gewinnen ist erfahrungsgemäß deutlich günstiger als international zu rekrutieren.
- Zukunftssicherung: Die Ausbildung von jungen Menschen und deren regelmäßige Weiterbildung sichert die Position am Markt, bindet Fachkräfte und fördert Talente.
Hier setzt die TÜV Rheinland Akademie an: Wir unterstützen Akteure auf staatlicher und privater Ebene mit Services und Lösungen, um eine moderne und attraktive technisch-gewerbliche Ausbildung zu realisieren.
Typische Herausforderungen für Unternehmen und Institutionen
Multinationale Unternehmen bieten die gleichen Produkte an vielen weltweiten Standorten an. Entsprechend sind auch die Anforderungen an das technische Personal identisch, das diese Produkte installiert oder wartet. Lokal finden sie zwar namentlich gleiche Berufsbilder vor, aber die tatsächlichen Kompetenzen sind unterschiedlich. Diese müssen an die tatsächlichen Anforderungen angepasst und konzernweit miteinander harmonisiert werden. Wie ist das weltweit ökonomisch und messbar zu bewerkstelligen?
In vielen Ländern werden Berufe in rein schulischen Ausbildungszentren ausgebildet. Die praktische Anwendung des Wissens kommt zu kurz. Gleichzeitig klagen die Ausbilder darüber, dass die Anbindung zur Industrie fehlt. Ausbildungsinhalte sind veraltet, neue Technologien sind in der Regel nicht Teil des Curriculums.
Technische Kompetenzen aufbauen und weiterentwickeln
Mit solchen Herausforderungen kennen wir uns aus. Wir bieten Lösungen an, die Unternehmen, Öffentliche Hand und den Einzelnen in Aufbau und Weiterentwicklung technischer Kompetenzen gleichermaßen unterstützen.
Vorteile für Unternehmen und Institutionen
Indem wir beraten, trainieren und die Qualität sichern,
- unterstützen wir die Industrie mit Blick auf Fachkräfte, die in der jeweiligen Fokusregion bedarfsorientiert geschult werden, mit gesichertem Fachwissen.
- steigern wir die praktische technische Kompetenz von Organisationen.
- stärken wir durch gezielte und praxisnahe Aus- und Weiterbildung, orientiert am Branchenbedarf, die Attraktivität des Wirtschaftsstandorts und ganzer Regionen.
- sichern wir die Beschäftigungsfähigkeit des Einzelnen durch Stärkung der individuellen technischen Fähigkeiten in Theorie und Praxis.
- bieten wir eine professionelle Umgebung, in der Lernen (wieder) Spaß macht.
Unser Portfolio ist gekennzeichnet durch große Themen- und Methodenvielfalt. Wir decken die komplette Learning Supply Chain rund um technische Berufe ab: von der Beratung zur Ausstattung von Trainingscentern, Modernisierung von Curricula, Betreiben von Trainingscentern, der Vermittlung technischer Kompetenzen in Form von Präsenztrainings über digitale Lernmethoden bis hin zur Prüfung der geschulten Kompetenzen.
Die Wettbewerbsfähigkeit eines Landes beginnt mit der beruflichen Ausbildung der Jugend.
Markus Dohm, Executive Vice President und Leiter des Geschäftsbereichs Academy & Life Care bei TÜV RheinlandTVET „Made in Germany“
Als einer der international führenden Kompetenzbegleiter für technische Berufe mit deutschen Wurzeln sind wir von der Wirksamkeit des dualen Ausbildungssystems besonders überzeugt. Das Erfolgsmodell der dualen Ausbildung „Made in Germany“ betreiben wir auch in Deutschland seit Jahrzehnten erfolgreich – mit der Umsetzung technisch-gewerblicher Programme für die Industrie und nachhaltige Beschäftigung.
Mit der Heranbildung technischer Fachkräfte in Theorie und Praxis stärken wir eine moderne Wissenskultur, die die strukturellen Chancen von Unternehmen, Regionen und Gesellschaften für die Zukunft steigert.
Profitieren Sie von unseren Stärken: hoher technischer Kompetenz, umfassender lokaler Erfahrung, maßgeschneiderten Lösungen, einer hohen Branchen-Nähe und einem international starken Netzwerk.
Wann fordern Sie uns?
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