Wenn Ihnen eine strukturierte und ehrliche Rückmeldung Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wichtig ist!
Sie möchten eine konstruktive und ehrliche Kommunikationskultur in Ihrem Unternehmen etablieren und fördern?
Sie haben ein Führungsleitbild eingeführt und möchten wissen, ob dieses auch gelebt wird?
Sie möchten die Zufriedenheit in Ihrem Unternehmen beleuchten und überprüfen, was Sie noch für Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter tun können, damit diese motiviert und engagiert ihrer Tätigkeit nachkommen?
Holen Sie sich ein umfassendes Feedback von Ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, Führungskräften und Ihren Kunden ein. Unsere systematischen Befragungsinstrumente werden individuell auf Ihre Ziele, Werte und natürlich Ihre Unternehmenskultur angepasst.
Neugierig geworden? Erfahren Sie mehr über unsere einzelnen Vorgehensweisen oder vereinbaren Sie direkt einen unverbindlichen Beratungstermin
Mitarbeiterbefragungen
Sie möchten wissen, wie gut das Betriebsklima in Ihrem Unternehmen ist und wie motiviert und zufrieden Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind?
Sie möchten erfahren, wie Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen sowie den Führungskräften einschätzen?
Sie haben betriebliche Umstrukturierungsprozesse vor, abgeschlossen oder sind mittendrin und möchten wissen, wie Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter diese wahrnehmen und was aus ihrer Sicht optimiert werden kann?
Eine Mitarbeiterbefragung kann Ihnen Antworten auf diese Fragen geben und Ansatzpunkte für Weiterentwicklungen liefern.
Führungskräftefeedback
Sie möchten eine konstruktive und ehrliche Feedbackkultur in Ihrem Unternehmen etablieren und fördern?
Sie haben ein Führungsleitbild eingeführt und möchten wissen, ob dieses auch gelebt wird?
Sie planen gezielte Entwicklungsmaßnahmen für Ihre Führungskräfte und möchten wissen, wo Sie am dringendsten ansetzen sollten?
Ein Führungskräftefeedback, z. B. als 180-, 270- oder 360-Grad Feedback, kann die Antworten auf Ihre Fragen liefern.
Wir bieten Ihnen Führungskräftefeedbackverfahren an, die individuell an Ihrer Führungskultur und Ihren Führungsgrundsätzen bzw. Ihrem Organisationsleitbild orientiert sind.
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