TÜV Rheinland Akademie: - Learning Campaigns
Weil Ihre Strategie erst durch Weiterbildung wirksam wird
Mit einer Learning Campaign schicken Sie Ihre Mitarbeiter auf eine Reise – eine Lern- bzw. Bildungsreise.
Hierbei geht es nicht darum, dass nur ein bestimmter Inhalt vermittelt und anschließend durch einen Test geprüft wird, sondern es soll deutlich werden, warum sich die Mitarbeiter genau diese Kompetenzen aneignen sollen. Auf Basis eines individuell konzipierten, abwechslungsreichen Lernprozesses der benötigten Fähigkeiten, werden nicht nur heterogene Zielgruppen abgeholt, sondern auch die Identifikation mit Ihrem Unternehmen gestärkt.
Denn nur wenn Ihre Mitarbeiter auch bestens ihre strategischen Ziele nachvollziehen können, werden die neuen Kompetenzen im Alltag eingesetzt. Genau das führt Sie langfristig zum Erfolg – klingt gut, oder?
Wenn Sie z.B. neue Prozesse in Ihrer Organisation implementieren möchten, dann sollten alle Mitarbeiter umfassend geschult werden. Diese Herausforderung begleiten wir gemeinsam mit Ihnen von der ersten Information an Ihre Mitarbeiter, bis hin zur finalen Auswertung der Ergebnisse.
Die einzelnen Schritte der Learning Campaigns lassen über ganz verschiedene Formate abbilden, z.B. XR Trainings, Web-Based-Trainings oder Lernvideos. Auch eine Mischung aus Ihren und unseren Leistungen ist natürlich problemlos möglich.
Neugierig geworden? Wir beraten Sie gerne unverbindlich auf Ihrem Weg zu ihrer perfekten Learning Campaign
Vorteile und Beispiel einer Learning Campaign
Da es sich bei der Learning Campaign um einen langfristigen und nachhaltigen Kompetenzaufbau handelt, geben Sie Ihren Mitarbeitern immer wieder Impulse in den alltäglichen Ablauf. Es ist wichtig, dass die Mitarbeiter Spaß daran haben, sich weiter zu entwickeln, vor allem da es sich bei den einzelnen Maßnahmen oft nicht um Pflichtschulungen handelt.
Durch eine sinnvoll gestaltete Kampagne wird allen Teilnehmern der Zusammenhang zwischen z.B. einem neuen Prozess und Ihrer Abteilung sichtbar, auch wenn Sie nicht maßgeblich von der Neuerung betroffen sind. So können Netzwerk-Potentiale erkannt und genutzt werden. Eine Learning-Campaign könnte also auch als interne Werbekampagne für Ihren neuen Prozess, eine Technologie oder ein Produkt verstanden werden, das mittels kleiner Impulse und aufeinander aufbauenden Trainings in einem definierten Zeitraum eine definierte Anzahl an Mitarbeitern erreicht und so zur Durchsetzung verhilft.
Auf dem Schaubild sehen Sie den beispielhaften Ablauf einer Learning Campaign.
Sie wollen auch eine Learning Campaign für Ihre Mitarbeiter entwickeln? Wir freuen uns auf Ihre Nachricht!
Was Sie von uns erwarten können:
Wir erstellen Ihnen eine individuell auf Ihre Anforderungen und Ziele abgestimmte Learning Campaign inklusive Konzept und der dazugehörigen Trainings. Oder wir binden Ihre bereits vorhandenen Inhalte mit unserer Expertise zu einer Weiterbildungskampagne zusammen, die Ihre Strategie erfolgreich implementiert.
Wir unterstützen Sie von der ersten Idee über die Entwicklung der Learning Campaign und natürlich auch bei der technischen Einbindung, Umsetzung und Evaluation in Ihrem Unternehmen.
Wir freuen uns auf Ihre Anfrage.