TÜV Rheinland Dialog Mensch & Gesundheit

Gesund bleiben in Zeiten der Digitalisierung: Die Rolle von Selbstmanagement, Führung und Digitalisierungsspielregeln

Unternehmen wollen und müssen digitaler und agiler werden, um im globalen Wettbewerb zu bestehen. Das erfordert Veränderung, oft nicht nur in Bezug auf die Geschäftsmodelle, sondern oft auch mit Blick auf eingefahrene Prozesse. Während Menschen diese Flexibilisierung von Arbeitszeit- und Ort vielfach als positive Faktoren wahrnehmen, führen ständige Erreichbarkeit und die Angst vor Arbeitsplatzverlust durch technologischen Wandel zu einer Belastung der Belegschaft. Zudem rückt eine Generation nach, die Arbeitszeit mit wertvoller Lebenszeit gleichsetzt und immer weniger akzeptiert, dass ein Job sie krankmacht oder sie Drucksituationen unterwirft, die sich auf Gesundheit und Psyche niederschlagen.

Was bedeutet der Übergang von der Wissensgesellschaft in das Gesundheitszeitalter für Unternehmen? „Auf jeden Fall, dass Gesundheit, Leistungsfähigkeit und Bleibebereitschaft ihrer Mitarbeitenden zu immer wichtigeren Zielgrößen werden“, sagt Prof. Dr. Stephan Böhm von der Universität St. Gallen. Dabei bleibt er optimistisch, denn anhand aktueller wissenschaftlicher Studien haben er und seine Teams nachgewiesen, dass der digitale Wandel der Arbeitswelt nicht nur Risiken, sondern auch erhebliche gesundheitliche Chancen bietet.

In seinem Vortrag erläutert der Experte für Digitalisierung, neue Arbeitsformen und Change-Management anschaulich, wie Unternehmen in jeder Hinsicht gesund mit der Digitalisierung und dem technologischen Wandel umgehen können, so dass Management wie Belegschaft davon profitieren. Er stellt dar, wie wichtig Selbstmanagement bereits heute, aber vor allem morgen sein wird und welche Vorbild-Rolle dem Management zukommt. Prof. Böhm beschreibt wesentliche Aspekte einer gesunden Führung und konkretisiert, wie sich Unternehmen selbst ohne großen Aufwand nachhaltige und praxisorientierte Digitalisierungsspielregeln geben können, damit sich Zufriedenheit, Leistungsfähigkeit und Gesundheit der Teammitglieder nachhaltig verbessern.