Senken Sie die Belastung Ihrer Mitarbeitenden mit unserer psychischen Gefährdungsbeurteilung.
Der psychische Druck in der Arbeitswelt steigt durch Leistungsdruck und schlechte Arbeitsbedingungen stetig an. Das kann zu Konflikten zwischen Mitarbeitenden, Fehlzeiten oder sogar Unfällen und ernsten Erkrankungen führen. Eine Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen am Arbeitsplatz verbessert die Arbeitsplatzsituation, die Mitarbeitendenzufriedenheit und kann deren psychische Belastbarkeit unterstützen.
Unsere Betriebspsychologinnen und -psychologen unterstützen Sie bei der Erstellung der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung für Ihr Unternehmen. Gemeinsam mit Ihnen wählen sie die geeigneten Methoden und Maßnahmen aus.
Wir bieten Ihnen zahlreiche Services aus einer Hand und verfügen über langjährige Erfahrung, um seelische Belastungen Ihrer Mitarbeitenden zu erkennen und zu senken. Auf Ihren Wunsch hin können wir auch die psychische Belastungssituation mit Blick auf das Gesundheits- und Unternehmensrisiko einschätzen.
Sie möchten die Arbeitsplatzsituation Ihrer Mitarbeitenden verbessern und eine hohe psychische Belastung vermeiden? Kontaktieren Sie uns jetzt für ein unverbindliches Gespräch!
Steigern Sie die Zufriedenheit und Leistungsfähigkeit Ihrer Mitarbeitenden durch die Minderung der psychischen Belastungen am Arbeitsplatz
Sie erhalten von unseren erfahrenen Betriebspsychologinnen und -psychologen eine Risikoeinschätzung der psychischen Belastungen Ihrer Arbeitsplätze. Dabei gewinnen Sie einen Überblick über aktuelle seelische Belastungen und mögliche Belastungsrisiken in Ihrem Unternehmen. Da wir Ihre Belegschaft in den gesamten Prozess aktiv einbinden, erreichen Sie eine hohe Akzeptanz und verbessern gleichzeitig die Mitarbeitendenbindung. Denn die auf Ihr Unternehmen abgestimmten Maßnahmen erhöhen das Wohlbefinden, die Gesundheit und Leistungsfähigkeit Ihrer Mitarbeitenden. Darüber hinaus erfüllen Sie Ihre gesetzlichen Pflichten nach dem Arbeitsschutzgesetz (§5 ArbSchG).
Unsere Services für die Erstellung einer psychischen Gefährdungsbeurteilung
Wir bieten Ihnen eine rechtssichere (Prozess-)Begleitung für die psychologische Gefährdungsbeurteilung Ihrer Arbeitsplätze. Neben der Durchführung, Auswertung und der Erstellung von Berichten unterstützen und beraten Sie unsere Betriebspsychologinnen und -psychologen in folgenden Bereichen:
- Kommunikation mit Mitarbeitenden und Führungskräften
- Anpassung der Erhebungsmethode zur psychischen Gefährdungsbeurteilung an Ihr Unternehmen
- Ableitung und Umsetzung geeigneter Maßnahmen zur Senkung psychischer Belastung
- Einschätzung hinsichtlich des Gesundheits- und Unternehmensrisikos (auf Wunsch)
Die Evaluierung der Ergebnisse und der daraus resultierenden Maßnahmen erfolgt nach rund zwei Jahren.
Um die psychische Belastungssituation zu erfassen, arbeiten wir neben der betriebspsychologischen Sprechstunden mit Interviews und Fragebogenaktionen:
Einzel- und Gruppeninterviews
Unter Anleitung werden die Interviews getrennt nach Hierarchieebenen sowie ressourcen- und lösungsorientiert durchgeführt.
Fragebogenaktionen
Wir arbeiten mit standardisierten, wissenschaftlich geprüften und validen Fragebögen. Die Befragung kann online oder als Papier-Version durchgeführt werden. Eine Datenbank mit Referenzwerten ermöglicht ein betriebsinternes oder auch externes Benchmarking.
Sie möchten mehr erfahren? Schreiben Sie uns eine kurze Nachricht und wir melden uns bei Ihnen für ein unverbindliches Kennenlernen!
Häufige Fragen rund um die Gefährdungsbeurteilungen psychischer Belastungen
Ihr erfahrener Partner für psychische Gefährdungsbeurteilungen
