TÜV Rheinland como empleador
Notre philosophie en tant qu'employeur
En tant que groupe international de prestations de service, nous voulons créer un environnement de travail dans lequel tous nos employés se sentent bien et en sécurité – un environnement dans lequel ils veulent donner le meilleur avec dévotion. La clé réside dans des contacts ouverts et respectueux, au-delà de tous les pays, cultures et styles de vie. En effet, environ 20 000 collaboratrices et collaborateurs fournissent chez nous plus de 2500 prestations de service sur 500 sites dans le monde entier.
On peut découvrir partout le résultat de leur travail : dans les ascenseurs ou manèges contrôlés, sur les jouets ou appareils techniques certifiés, dans nos conseils ou formations. Quel que soit l'endroit, depuis de nombreuses années, nos équipes internationales posent des jalons en termes de sécurité, de qualité et d'efficacité.
Nous apprécions la diversité – et nous prenons nos responsabilités
Nos employés apprécient ce portefeuille varié, les tâches passionnantes et la valeur de leur travail pour les personnes, l'environnement et la technique. Et nous apprécions nos employés pour leur savoir-faire et leur engagement ainsi que pour leurs différentes personnalités et parcours. Si l'on allie cela au professionnalisme et au sens des responsabilités de chacun, cela forme chez nous une culture marquée par l'ouverture d'esprit, la croissance et l'esprit collégial.
Nous voulons continuer de renforcer cette culture et encourager le respect mutuel. Nous ne disons pas seulement cela, nous le vivons. Ainsi, nous nous sommes engagés à agir en respect des principes de l'initiative des Nations Unies Global Compact pour lutter contre la corruption et nous engager dans notre travail quotidien en faveur des droits de l'Homme, des normes de travail et de la protection de l'environnement. Nous sommes actifs dans de nombreux réseaux et projets s'engageant en faveur de la diversité et de l'égalité des droits. De plus, nous avons développé une large offre permettant d'harmoniser le lieu de travail et le milieu de vie afin que nos collaborateurs puissent travailler en bonne santé, avec motivation et dans des conditions optimales.
Nous apprécions la diversité – et nous prenons nos responsabilités
Nos employés apprécient ce portefeuille varié, les tâches passionnantes et la valeur de leur travail pour les personnes, l'environnement et la technique. Et nous apprécions nos employés pour leur savoir-faire et leur engagement ainsi que pour leurs différentes personnalités et parcours. Si l'on allie cela au professionnalisme et au sens des responsabilités de chacun, cela forme chez nous une culture marquée par l'ouverture d'esprit, la croissance et l'esprit collégial.
Nous voulons continuer de renforcer cette culture et encourager le respect mutuel. Nous ne disons pas seulement cela, nous le vivons. Ainsi, nous nous sommes engagés à agir en respect des principes de l'initiative des Nations Unies Global Compact pour lutter contre la corruption et nous engager dans notre travail quotidien en faveur des droits de l'Homme, des normes de travail et de la protection de l'environnement. Nous sommes actifs dans de nombreux réseaux et projets s'engageant en faveur de la diversité et de l'égalité des droits. De plus, nous avons développé une large offre permettant d'harmoniser le lieu de travail et le milieu de vie afin que nos collaborateurs puissent travailler en bonne santé, avec motivation et dans des conditions optimales.
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